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饭店管理制度与方案

第1篇

饭店管理制度与方案

一、前言

为确保饭店的合法合规经营，提高服务质量和经营效益，根据我国相关法律法规，结合饭店实际情况，特制定本管理制度与方案。

二、组织架构

1.饭店设立董事会，负责饭店的战略规划、决策和监督。

2.饭店设立总经理，负责饭店的日常经营管理。

3.饭店设立各部门，包括营销部、前厅部、客房部、餐饮部、财务部、人力资源部、保安部、工程部等，各部门负责人负责本部门的经营管理。

三、服务质量管理

1.提供优质服务

（1）员工应树立“顾客至上”的服务理念，积极主动地为顾客提供优质服务。

（2）各部门应制定详细的服务流程和标准，确保服务的一致性和稳定性。

（3）定期开展员工培训，提高员工的服务技能和服务意识。

2.投诉处理

（1）设立投诉渠道，包括前台投诉、电话投诉、网络投诉等。

（2）对顾客投诉及时回应，认真调查，迅速处理，确保顾客满意度。

（3）对投诉处理结果进行跟踪，分析原因，制定改进措施。

四、财务管理

1.严格遵守国家财经法律法规，建立健全财务管理制度。

2.加强成本控制，提高经营效益。

3.定期进行财务审计，确保财务报表的真实性、准确性和完整性。

4.员工工资和福利待遇按照国家规定和饭店实际情况合理确定。

五、人力资源管理

1.招聘与配置

（1）遵循公平、公正、公开的原则，选拔优秀人才。

（2）合理配置人力资源，确保各部门的人力需求。

2.培训与发展

（1）开展新员工入职培训，确保员工熟悉饭店各项规章制度。

（2）定期开展在岗培训，提高员工的专业技能。

（3）为员工提供职业发展通道，鼓励员工自我提升。

3.考核与激励

（1）建立健全绩效考核体系，对员工的工作表现进行定期评估。

（2）设立激励机制，激发员工的工作积极性和创造性。

六、安全与卫生管理

1.安全管理

（1）加强安全意识教育，提高员工的安全意识。

（2）建立健全安全管理制度，确保饭店的安全运营。

（3）定期开展安全检查，消除安全隐患。

2.卫生管理

（1）严格执行国家卫生法规，确保饭店卫生达标。

（2）加强卫生培训，提高员工的卫生意识。

（3）定期开展卫生检查，确保卫生状况良好。

七、环境保护

1.严格遵守国家环保法律法规，提高环保意识。

2.节约能源，降低能耗，减少污染物排放。

3.加强垃圾分类和废弃物处理，减少对环境的影响。

八、总结

本饭店管理制度与方案旨在规范饭店的经营行为，提高服务质量，保障员工权益，实现饭店的可持续发展。全体员工应共同努力，严格执行本方案，为顾客提供优质服务，为饭店的繁荣发展贡献力量。

第2篇

饭店管理制度与方案

一、引言

为确立饭店的规范化管理，提升服务品质与经营效益，依据国家相关法律法规，结合饭店实际情况，特制定本饭店管理制度与方案。

二、组织架构与管理职能

1.组织架构

-设立董事会，负责制定饭店发展战略、决策重大事项及监督经营管理。

-设立总经理，全面负责饭店日常经营管理活动。

-设立各部门，包括营销部、前厅部、客房部、餐饮部、财务部、人力资源部、保安部、工程部等，各部门负责人负责本部门管理工作。

2.管理职能

-各部门明确职责，建立健全内部管理流程。

-建立有效的沟通协调机制，确保各部门之间协同合作。

-设立定期会议制度，及时解决经营管理中的问题。

三、服务质量管理

1.服务标准

-制定统一的服务流程和标准，确保服务质量。

-开展员工服务培训，提高员工服务意识和技能。

2.客户满意度

-设立客户投诉和建议渠道，及时回应客户需求。

-定期对客户满意度进行调查，分析原因，制定改进措施。

四、财务管理

1.财务制度

-严格遵守国家财经法律法规，建立完善的财务管理制度。

-实施成本控制，降低运营成本，提高经营效益。

2.财务监督

-定期进行财务审计，确保财务报表真实、准确、完整。

-合理安排员工工资及福利待遇，保障员工权益。

五、人力资源管理

1.招聘与配置

-建立健全招聘流程，确保选拔合适的人才。

-合理配置人力资源，满足各部门需求。

2.培训与发展

-开展员工入职培训，帮助员工熟悉饭店规章制度。

-提供在岗培训，提升员工专业技能。

-设立职业发展通道，鼓励员工自我提升。

3.绩效考核与激励

-建立公正、公平的绩效考核体系，评估员工工作表现。

-设立激励机制，激发员工工作积极性。

六、安全与卫生管理

1.安全管理

-加强员工安全意识教育，提高安全管理水平。

-建立健全安全管理制度，确保饭店安全运营。

2.卫生管理

-严格执行国家卫生法规，保证饭店卫生状况达标。

-定期开展卫生检查，加强卫生管理。

七、环境保护

1.环保理念

-提高全体员工环保意识，树立绿色环保理念。

-积极参与国家环