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虚拟股合同协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1虚拟股

1.2股权激励

1.3股权收益

1.4股权转让

1.5股权稀释

1.6股权锁定期

1.7优先购买权

2.合同双方

2.1合同甲方

2.2合同乙方

3.虚拟股授予

3.1虚拟股数量

3.2虚拟股价值

3.3虚拟股授予条件

3.4虚拟股授予时间

4.虚拟股权益

4.1虚拟股分红

4.2虚拟股增值

4.3虚拟股转让

4.4虚拟股回购

5.虚拟股退出机制

5.1退出条件

5.2退出程序

5.3退出价格

6.股权激励计划的管理与调整

6.1管理机构

6.2调整程序

6.3调整条件

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3第三方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同附件

10.1虚拟股授予协议

10.2虚拟股权益确认表

10.3股权激励计划说明书

11.合同签署

11.1签署地点

11.2签署日期

11.3签署人员

12.合同变更与补充

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3补充内容

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

13.3解除与终止程序

14.其他约定

14.1合同适用法律

14.2合同附件效力

14.3合同附件优先级

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1虚拟股：指甲方授予乙方的一种股权激励方式，乙方通过持有虚拟股获得公司部分收益的权利，但不享有实际股权的表决权、分配权等。

1.2股权激励：指甲方为了吸引、留住和激励员工，通过授予乙方虚拟股等方式，使乙方分享公司发展成果的一种激励措施。

1.3股权收益：指乙方通过持有虚拟股所获得的分红、增值等收益。

1.4股权转让：指乙方在符合合同约定的条件下，将持有的虚拟股转让给其他人的行为。

1.5股权稀释：指公司增资扩股或发行新股等行为，导致乙方持有的虚拟股比例下降的情况。

1.6股权锁定期：指乙方在特定期间内不得转让其持有的虚拟股。

1.7优先购买权：指乙方在同等条件下，有优先购买其他股东所转让虚拟股的权利。

2.合同双方

2.1合同甲方：指提供股权激励的甲方公司。

2.2合同乙方：指接受股权激励的乙方个人。

3.虚拟股授予

3.1虚拟股数量：甲方授予乙方虚拟股的数量为X股。

3.2虚拟股价值：虚拟股的价值为每股人民币Y元。

3.3虚拟股授予条件：乙方需满足甲方规定的任职、业绩等条件。

3.4虚拟股授予时间：甲方在满足授予条件后，于Z年内分X期授予乙方虚拟股。

4.虚拟股权益

4.1虚拟股分红：乙方持有的虚拟股在满足分红条件的情况下，可按比例获得公司分红。

4.2虚拟股增值：乙方持有的虚拟股价值随公司业绩增长而增值。

4.3虚拟股转让：乙方在满足合同约定的转让条件后，可将其持有的虚拟股转让。

4.4虚拟股回购：甲方有权在特定情况下回购乙方持有的虚拟股。

5.虚拟股退出机制

5.1退出条件：乙方在满足合同约定的退出条件时，可申请退出股权激励计划。

5.2退出程序：乙方需向甲方提出退出申请，经甲方审核批准后，办理退出手续。

5.3退出价格：乙方退出时，虚拟股的价值按退出当日的市场价格计算。

6.股权激励计划的管理与调整

6.1管理机构：甲方设立股权激励计划管理小组，负责计划的管理与调整。

6.2调整程序：管理小组根据公司发展需要，制定调整方案，经董事会审议通过后实施。

6.3调整条件：调整方案需符合国家法律法规、公司章程及股权激励计划的相关规定。

7.违约责任

7.1甲方违约责任：若甲方未按约定时间、数量、价值授予虚拟股，或违反合同约定，应承担违约责任。

7.2乙方违约责任：若乙方未按约定条件持有虚拟股，或违反合同约定，应承担违约责任。

7.3第三方违约责任：若第三方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好