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幼儿园保安聘用合同模板2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2续约条件
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假规定
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及住房公积金
5.4其他福利待遇
6.工作条件及环境
6.1工作场所
6.2安全保障
6.3设备设施
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.保密条款
8.1保密范围
8.2保密义务
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2合同附件
13.合同份数及生效日期
13.1合同份数
13.2生效日期
14.合同签署
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3签署人姓名及职务
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：幼儿园
甲方地址：市区路号
法定代表人：
联系电话：
1.2乙方基本信息
乙方姓名：
乙方身份证号码：
乙方住址：市区路号
联系电话：
第二条聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方聘用岗位为：幼儿园保安
2.2岗位职责
（1）负责幼儿园的安全巡逻，确保校园内无安全隐患；
（2）负责校园出入人员、车辆的管理和登记；
（3）负责处理校园突发事件，确保师生安全；
（4）负责校园内消防设施、安全标志的检查和维护；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
第三条聘用期限
3.1起止时间
本合同自年月日起至年月日止。
3.2续约条件
在本合同期满前，如双方无异议，可协商续签本合同。
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
乙方每日工作时间为8小时，实行轮班制。
4.2休息休假规定
（1）乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、陪产假等假期；
（2）乙方每月享有4天休息日；
（3）乙方因工作需要加班，按照国家相关规定支付加班费。
第五条工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
5.2奖金及津贴
（1）年终奖：根据乙方工作表现和幼儿园经济效益，年终奖为基本工资的%；
（2）岗位津贴：根据乙方岗位性质，每月发放岗位津贴人民币元。
5.3社会保险及住房公积金
甲方按照国家及地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.4其他福利待遇
（1）乙方享有免费工作餐；
（2）乙方享有年度健康体检；
（3）乙方享有年度旅游活动。
第六条工作条件及环境
6.1工作场所
乙方工作场所为幼儿园。
6.2安全保障
甲方负责为乙方提供必要的安全防护设施，确保乙方在工作中的人身安全。
6.3设备设施
甲方负责提供乙方工作所需的设备设施，乙方应妥善使用并爱护。
第七条违约责任
7.1甲方违约责任
（1）如甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付工资的%；
（2）如甲方未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正，否则乙方有权解除合同。
7.2乙方违约责任
（1）如乙方未经甲方同意擅自离职，应支付违约金，违约金为剩余合同期内工资总额的%；
（2）如乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条保密条款
8.1保密范围
乙方在本合同履行期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。
8.2保密义务
乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或提供甲方的保密信息。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反本合同约定，给甲方造成重大损失；
（2）乙方被依法追究刑事责任；
（3）甲方因幼儿园经营需要或法律法规变更，需调整保安人员配置；
（4）经双方协商一致，可以解除合同。
9.2合同终止条件
（1）本合同约定的聘用期限届满；
（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；
（3）甲方因幼儿园经营需要或法律法规变更，终止乙方的工作岗位。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
本合同争议解决机构为市区人民法院。
第十一条合同生效及修改
11.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2合同修改程序
对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形
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