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家庭护工雇佣协议书(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名及身份证信息

1.2家属姓名及身份证信息

1.3联系方式

2.护工职责与工作内容

2.1生活照料

2.2健康护理

2.3心理关怀

2.4家庭卫生

2.5其他特殊服务

3.工作时间与休息安排

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3节假日安排

4.工资待遇与支付方式

4.1基本工资

4.2餐饮补贴

4.3交通补贴

4.4工资支付时间

4.5支付方式

5.保险福利

5.1社会保险

5.2商业保险

5.3养老金等福利待遇

6.护工行为规范与纪律

6.1工作纪律

6.2服务态度

6.3个人品德

6.4应对突发事件

7.家属行为规范与责任

7.1尊重护工

7.2生活照料

7.3护工权益保障

7.4应对突发事件

8.护工培训与考核

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3考核制度

8.4考核结果

9.合同签订与生效

9.1合同签订时间

9.2合同生效时间

9.3合同期限

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3合同终止

11.违约责任与赔偿

11.1护工违约责任

11.2家属违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1护工简历

13.2健康证明

13.3其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名：

1.2护工身份证号码：05678

1.3家属姓名：

1.4家属身份证号码：05679

1.5护工联系电话1.6家属联系电话2.护工职责与工作内容

2.1生活照料：包括但不限于协助老人起床、穿衣、洗漱、饮食、如厕等日常活动。

2.2健康护理：负责老人的用药监督、病情观察、健康记录等。

2.3心理关怀：关注老人的心理状态，提供情感支持和心理疏导。

2.4家庭卫生：保持老人居住环境的清洁卫生，包括扫地、拖地、洗衣、晾衣等。

2.5其他特殊服务：根据老人需求，提供必要的医疗服务或特殊护理。

3.工作时间与休息安排

3.1工作时间：每周一至周日，每天8小时，共计56小时。

3.2休息时间：每周安排一天休息，休息日可自行安排。

3.3节假日安排：按照国家法定节假日休息，休息期间工资照常发放。

4.工资待遇与支付方式

4.1基本工资：每月人民币5000元。

4.2餐饮补贴：每月人民币500元。

4.3交通补贴：每月人民币200元。

4.4工资支付时间：每月的15日支付上月工资。

4.5支付方式：现金支付。

5.保险福利

5.1社会保险：按照国家规定，为护工办理社会保险。

5.2商业保险：家属自愿为护工购买商业保险。

5.3养老金等福利待遇：根据国家规定，为护工缴纳养老金。

6.护工行为规范与纪律

6.1工作纪律：按时到岗，遵守工作纪律，不得擅自离岗。

6.3个人品德：诚实守信，遵纪守法，不得参与任何违法乱纪活动。

6.4应对突发事件：遇有突发事件，应立即采取应急措施，并及时通知家属。

7.家属行为规范与责任

7.1尊重护工：尊重护工的合法权益，不得歧视、侮辱护工。

7.2生活照料：配合护工完成老人的生活照料工作，确保老人的生活质量。

7.3护工权益保障：关心护工的工作和生活，保障护工的合法权益。

7.4应对突发事件：与护工共同应对突发事件，确保老人的安全。

8.护工培训与考核

8.1培训内容：包括但不限于老年人护理知识、急救技能、心理辅导技巧、卫生知识等。

8.2培训方式：通过集中培训、现场演示、实践操作等方式进行。

8.3考核制度：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。

8.4考核结果：考核结果分为合格与不合格，不合格者需重新培训。

9.合同签订与生效

9.1合同签订时间：双方在2024年1月1日签订本合同。

9.2合同生效时间：合同自签订之日起生效。