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招聘服务合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.招聘服务内容

3.1招聘服务范围

3.2招聘服务方式

3.3招聘服务标准

4.服务期限

4.1服务起始时间

4.2服务结束时间

5.服务费用

5.1费用构成

5.2付款方式

5.3付款时间

6.双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.2乙方权利与义务

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效时间

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.合同附件

13.1附件一：招聘需求表

13.2附件二：服务费用明细表

13.3附件三：其他附件

14.其他

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

2.定义与解释

2.1定义

（1）“招聘服务”指乙方根据甲方的需求，提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等全方位的招聘服务。

（2）“服务期限”指乙方为甲方提供招聘服务的起止时间。

（3）“服务费用”指甲方支付给乙方的报酬。

2.2解释

对本合同内容的解释，应按照通常理解进行。对合同条款的理解发生争议时，应由双方协商解决；协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

3.招聘服务内容

3.1招聘服务范围

（1）协助甲方发布招聘信息；

（2）筛选符合甲方要求的求职者简历；

（3）安排面试，协助甲方与求职者进行沟通；

（4）提供招聘过程中所需的其他支持服务。

3.2招聘服务方式

（1）在招聘网站上发布甲方招聘信息；

（2）通过邮件、短信等方式通知求职者参加面试；

（3）协助甲方与求职者进行面试；

（4）提供招聘过程中的其他支持服务。

3.3招聘服务标准

（1）及时、准确地发布招聘信息；

（2）严格筛选符合甲方要求的求职者简历；

（3）合理安排面试时间，确保面试顺利进行；

（4）提供专业的招聘咨询服务。

4.服务期限

4.1服务起始时间

本合同服务期限自双方签订之日起生效。

4.2服务结束时间

本合同服务期限为一年，自服务起始时间起计算。

5.服务费用

5.1费用构成

本合同服务费用包括：

（1）招聘服务费；

（2）其他相关费用。

5.2付款方式

（1）招聘服务费：按月支付，每月支付金额为服务费用的1/12；

（2）其他相关费用：在产生相关费用后，甲方应及时支付乙方。

5.3付款时间

甲方应在每月的一个工作日前支付当月招聘服务费，其他相关费用应在产生后五个工作日内支付。

6.双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘服务；

（2）甲方应按时支付服务费用；

（3）甲方应配合乙方完成招聘工作；

（4）甲方应保护乙方提供的招聘信息及求职者信息。

6.2乙方权利与义务

（1）乙方应按照合同约定提供招聘服务；

（2）乙方应保守甲方提供的招聘信息及求职者信息；

（3）乙方应及时反馈招聘进度及结果；

（4）乙方应确保招聘服务的质量。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同约定提供招聘服务，或者提供的服务不符合合同约定的质量标准；

（2）甲方未按合同约定支付服务费用；

（3）任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私；

（4）任何一方违反合同约定的保密条款；

（5）任何一方未按合同约定履行其他义务。

8.2违约责任

（1）若乙方未按合同约定提供招聘服务，甲方有权要求乙方改正，并赔偿因此给甲方造成的损失；

（2）若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期费用，并赔偿因此给乙方造成的损失；

（3）若任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失；

（4）若任何一方违反合同约定的保密条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失；

（5）若任何一方未按合同约定履行其他义务，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.3违约赔偿

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担对方合理的律师费用等。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协