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寒假工的协议书2024年通用

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3签署日期

1.4签署地点

2.甲乙双方基本信息

2.1甲方名称、地址、联系人、联系方式

2.2乙方名称、地址、联系人、联系方式

3.工作内容及要求

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作内容

3.5工作标准

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4社会保险

5.工作安排与培训

5.1工作安排

5.2培训内容及方式

5.3培训考核

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律

6.2保密义务

6.3违约责任

7.工作期间的管理

7.1工作场所安全管理

7.2工作期间请假及休假

7.3工作期间病假及工伤处理

7.4工作期间违纪处理

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同签署

13.1签署人

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：寒假工协议书

1.2合同编号：2024001

1.3签署日期：2024年1月1日

1.4签署地点：市区大厦

2.甲乙双方基本信息

2.1甲方名称：公司

2.1.1地址：市区路号

2.1.2联系人：

2.1.3联系电话：138

2.2乙方名称：职业技术学校

2.2.1地址：市区路号

2.2.2联系人：

2.2.3联系电话：1395678

3.工作内容及要求

3.1工作岗位：寒假工

3.2工作地点：公司生产车间

3.3工作时间：2024年1月10日至2024年2月28日

3.4工作内容：负责生产车间的组装、包装、检验等辅助工作

3.5工作标准：按照甲方规定的操作规程和产品质量标准执行，确保工作质量和效率

4.工资及福利待遇

4.1工资标准：按小时计酬，每小时人民币15元

4.2工资支付方式：每月结算一次，于次月5日前支付

4.3福利待遇：提供工作期间的免费午餐和饮用水，不提供住宿

5.工作安排与培训

5.1工作安排：每天工作8小时，每周工作5天，休息2天

5.2培训内容及方式：甲方将安排专业人员进行岗位培训，培训内容包括操作规程、安全知识等

5.3培训考核：培训结束后，乙方需通过甲方组织的考核，合格后方可上岗

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗、脱岗

6.2保密义务：乙方在履行工作职责过程中，应严格保守甲方的商业秘密

6.3违约责任：若乙方违反工作纪律或泄露商业秘密，甲方有权解除合同，并追究其法律责任

7.工作期间的管理

7.1工作场所安全管理：甲方将确保工作场所的安全，乙方需遵守甲方制定的安全操作规程

7.2工作期间请假及休假：乙方需提前一天向甲方提出请假申请，经批准后方可休假

7.3工作期间病假及工伤处理：乙方在工作期间如遇病假，需提供相关证明，甲方将根据实际情况进行处理

7.4工作期间违纪处理：若乙方在工作期间出现违纪行为，甲方将根据情节轻重，给予警告、罚款或解除合同等处理措施

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方严重违反工作纪律或保密义务

8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同

8.1.3甲方因经营需要调整工作安排，导致乙方无法继续工作

8.2合同终止条件

8.2.1工作期限届满

8.2.2双方协商一致解除合同

8.2.3不可抗力导致合同无法履行

8.3合同解除或终止后的处理

8.3.1甲方应在合同解除或终止后5日内，结清乙方的工资及福利待遇

8.3.2乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续

8.3.3双方应相互配合，妥善处理合同解除或终止后的相关事宜

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算

9.1.2甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，应承担相应的赔偿责任

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未按时完成工作任务，应向甲方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算

9.2.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商