公司总经理聘用协议6篇.docxVIP

公司总经理聘用协议6篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（总经理）：

姓名：[总经理姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

学历：[学历]

专业：[专业]

工作经历：[工作经历]

#一、协议内容概述

1.聘用职位：甲方聘请乙方担任公司总经理。

2.聘用期限：聘用期为[聘用年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.薪酬与福利：乙方在聘用期间将享受相应的薪酬和福利待遇。

4.职责与权力：乙方需履行总经理的职责，并享有相应的权力。

5.解聘与续聘：双方均有权解除协议，但需按照协议规定进行。

6.其他条款：双方还需遵守协议中的其他条款和规定。

#二、具体条款

1.聘用职位及期限

甲方聘请乙方担任公司总经理，负责全面管理公司的日常运营和长期发展。聘用期为[聘用年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。协议期满前，双方可协商是否续签。

2.薪酬与福利

（1）甲方应按月支付乙方工资，工资标准为[工资标准]。

（2）乙方在聘用期间将享受公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

（3）乙方还可享受公司提供的带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

3.职责与权力

（1）乙方作为公司总经理，需履行以下职责：制定公司发展战略、组织经营活动、管理人事、财务、物资等事务。同时，乙方还需对公司内部管理制度的制定和执行进行监督。

（2）乙方享有以下权力：对公司日常运营和长期发展进行决策、对人事任免提出建议、对财务和物资管理进行监督等。

4.解聘与续聘

（1）协议期间，如双方协商一致，可提前解除协议。解除协议时，甲方需提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准根据乙方在公司的实际工作年限和工资标准确定。

（2）协议期满前，双方应协商是否续签。如双方同意续签，应签订新的聘用协议；如双方不同意续签，则按照上述规定解除协议。

（3）在协议解除或终止时，乙方需按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于移交工作资料、办理社保关系转移等。如乙方未按规定办理离职手续，甲方有权扣除乙方的部分工资或要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.其他条款

（1）协议期间，双方应严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度。乙方不得从事与公司经营业务相竞争的活动。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据乙方的违约程度和公司的实际损失确定。

（2）本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。6.争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。7.协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（公司）：法定代表人：日期：乙方（总经理）：日期：

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[受聘者姓名]（以下简称乙方）

身份证号：[受聘者身份证号码]

住址：[受聘者住址]

联系电话：[受聘者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事达成如下协议：

一、聘用期限及任命事项

第一条：本协议自签订之日起生效，聘用期限为XXXX年。期满如果双方继续合作，双方再进行续约协议。在聘用期内，乙方担任公司总经理一职，负责公司的日常经营管理及运营工作。甲方聘请乙方担任公司高管职务的决议合法有效，且不存在任何违反法律强制性规定的情况。乙方愿意在甲方的授权下行使职权并完成工作任务。

二、岗位职责及权利与义务

第二条：乙方负责公司的日常经营管理及运营工作，包括但不限于组织制定公司年度发展计划以及各个时期的中心任务和阶段性工作方向，维护企业文化价值观统一并确保公司经营安全发展顺利运行；享有公司在岗位职责范围内的经营自主权。乙方必须履行以下职责和义务：遵守法律法规和公司章程；维护公司利益和社会公众利益；确保公司运营的正常进行等。

三、工作内容及目标要求