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机关事业单位临时工聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同法律法规

1.2机关事业单位相关规章制度

2.聘用双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2临时工基本信息

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同期限续签条件

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3工资支付方式

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任

9.1临时工违约责任

9.2聘用单位违约责任

10.解除合同条件

10.1临时工解除合同条件

10.2聘用单位解除合同条件

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细

13.3附件三：劳动合同签订确认书

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1合同法律法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国社会保险法》

1.1.4《机关事业单位人事管理条例》

1.2机关事业单位相关规章制度

1.2.1聘用单位内部规章制度

1.2.2临时工管理规定

2.聘用双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.1.1名称：_________

2.1.2地址：_________

2.1.3法定代表人：_________

2.2临时工基本信息

2.2.1姓名：_________

2.2.2性别：_________

2.2.3出生年月：_________

2.2.4身份证号码：_________

2.2.5家庭住址：_________

3.聘用期限

3.1起止时间

3.1.1本合同自_________年_________月_________日起生效。

3.1.2本合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.2合同期限续签条件

3.2.1临时工在合同期满前一个月向聘用单位提出续签申请。

3.2.2聘用单位根据工作需要和临时工的工作表现，决定是否续签合同。

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.1.1临时工所从事的工作岗位为：_________

4.2工作职责

4.2.1严格遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度。

4.2.2认真履行岗位职责，确保工作质量。

4.2.3积极配合聘用单位完成各项工作任务。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.1.1临时工实行_________小时工作制。

5.1.2工作时间为_________天/周，每日工作时间为_________小时。

5.2休息休假制度

5.2.1临时工每周休息日为_________天。

5.2.2国家法定节假日及带薪年假按国家相关规定执行。

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1临时工的基本工资为每月_________元。

6.2绩效奖金

6.2.1临时工根据工作表现和完成情况，可获得每月_________元的绩效奖金。

6.3工资支付方式

6.3.1工资每月支付一次，于每月_________日前支付。

6.3.2工资支付方式为银行转账，转入临时工指定的银行账户。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.1.1临时工参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2聘用单位按国家规定为临时工缴纳各项社会保险。

7.2公积金缴纳

7.2.1临时工参加住房公积金制度，按国家规定缴纳住房公积金。

7.2.2聘用单位按国家规定为临时工缴纳住房公积金。

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

8.1.1聘用单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，并保证临时工在工作过程中使用。

8.1.2聘用单位应定期对临时工进行职业健康检查，确保工作环境安全。

8.2职业健康检查

8.2.1临时工应每年至少进行一次职业健康检查。

8.2.2职业健康检查结果应如实记录，并妥善保管。

9.违约责任

9.1临时工违约责任

9.1.1临时工如有违反国家法律法规或聘用单位规章制度的行为，聘用单位有权解除合同。

9.1.2临时工违反合同约定，给聘用单位造成经济损失的，应承担相应的赔