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业务主管岗位的基本职责（精选29篇）

业务主管岗位的基本职责篇1

职责：

1、负责市场部的市场开拓，开发新客户与客户商务谈判，签订、

货款回笼等事宜;

2、根据计划和业务需要独立开拓市场，执行展会、渠道方面的推

广工作，并协助进行网络推广与技术推广;

3、客户接待及电话咨询工作，能提供客户专业技术咨询;

4、负责维护客户关系，受理客户投诉，协助客户投诉的反馈与处

理;

5、完成领导安排的其他事宜。

任职资格：

1、一年以上医疗器械行业背景经验优先;

2、良好的沟通技巧，表达能力强;

3、有一定的抗压能力，适应较快节奏的工作;

4、具有团队意识，善于沟通，协调。

5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能

力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;

6、心理素质佳、较强的抗压能力。

业务主管岗位的基本职责篇2

职责：

1、制定公司销售战略(中长期规划)、销售策略及销售目标，并确

保目标达成;

2、管理销售团队，制定合理的工作目标并提供支持;

3、客户满意度的推进，改善和目标达成，维护品牌形象、提升销

售满意度;

4、负责构建业务渠道、制度流程和内部管控体系;

5、指导、培训、考核、激励业务代表，打造高效、和谐、稳定的

销售团队;

6、完成总经理交代的其他事件。

任职资格：

1、大专以上学历，25-30岁，具备两年以上市场营销或管理工作

经验;

2、具有较强的市场开拓能力和销售技巧;

3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰

富;

4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

5、较强的执行监控能力、协调合作能力和解决问题能力。

业务主管岗位的基本职责篇3

职责：

1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流

程和销售技能;

2、根据公司提供的客户资源，负责客户的开拓、维护和管理;

3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目

标;

4、对团队成员进行日常工作指导及管理;

5、每日团队信息收集汇总并给到可行性的建议;

6、完成上级领导交办的其它事件。

任职要求：

1、基本：24-28岁，两年以上团队管理工作经验，大专以上学历

(特别优秀者适当放宽)，男女与专业不限;

2、素质：注重修养，品行端正，乐观积极，坚韧抗压，敏锐细心，

有责任心和敬业精神，愿意挑战自我;

3、良好的沟通表达能力，分析判断能力，商务谈判能力，开拓能

力，学习能力，抗压能力，执行力。

业务主管岗位的基本职责篇4

职责：

1、负责各种音乐会活动的整体把控、跟进以及执行管理;

2、负责音乐会活动现场的组织协调、管理、监控活动执行状态;

3、根据公司需要，制定音乐会的;

4、根据策划方案，协调相关部门和人员，进行前期筹备工作，保

证资源到位，分工明确;

5、组织音乐会的实施，对全过程进行监控，及时解决出现的问题，

保证活动及会议顺利进行;

6、对音乐会效果进行跟踪或调查，并进行总结改进。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限;

2、有较强的领导能力、应变能力、交际能力和表达能力;

3、形象气质佳，普通话标准，亲和力、沟通能力强;

4、思维敏捷富有创意，具备责任心和抗压性;

5、有一定的控场能力，善于应对过程中出现的意外情况。

6、能适应不定期出差

业务主管岗位的基本职责篇5

职责:

1、完成所辖区域对应产品线的产品销售任务，提升产品在区域内

的占比;

2、负责所辖区域内市场终端的开拓、客户的开发、网点的布局及

客户谈判工作;

4、具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的市场开发能力。

5、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，良好

的团队协作精神;

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、相关工作经验1