- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业培训在线课程开发及运营推广策略
TOC\o1-2\h\u24026第一章:项目立项与需求分析 3
94771.1项目背景与目标 3
66541.1.1项目背景 3
119871.1.2项目目标 3
234331.2市场调研与分析 3
1241.2.1市场规模与增长趋势 4
26401.2.2竞争态势分析 4
217541.2.3用户需求分析 4
15361.3需求收集与整理 4
91021.3.1需求收集 4
199561.3.2需求整理 4
18118第二章:课程设计与开发 4
124672.1课程内容规划 4
1152.2教学策略设计 5
21882.3课程资源整合 5
272352.4课程制作与审核 5
30185第三章:平台建设与优化 6
86743.1平台功能规划 6
197863.2技术选型与开发 6
113403.3平台测试与优化 6
240723.4用户界面设计 6
17724第四章:培训师选拔与培训 7
82774.1培训师选拔标准 7
28414.2培训师培训内容 7
30914.3培训师评价与激励 7
258644.4培训师团队建设 7
10095第五章:课程推广与宣传 7
55275.1品牌策划与定位 7
49775.2推广渠道选择 8
183355.3宣传材料制作 8
199265.4营销活动策划 8
3870第六章:用户服务与管理 8
232806.1用户注册与登录 8
261526.1.1注册流程优化 9
244236.1.2登录方式多样化 9
118076.1.3用户账号安全 9
125536.2用户学习跟踪 9
163276.2.1学习进度记录 9
243296.2.2学习路径推荐 9
104936.2.3学习提醒功能 9
300546.3用户互动与反馈 9
279226.3.1互动交流区 9
72416.3.2反馈渠道畅通 9
13106.3.3用户建议采纳 10
316496.4用户满意度调查 10
19896.4.1调查方式 10
195226.4.2调查内容 10
236176.4.3调查频率 10
28956.4.4调查结果分析 10
15030第七章:数据监测与分析 10
106887.1数据收集与整理 10
30907.2数据可视化展示 10
85097.3数据分析与优化 11
35957.4数据安全与隐私 11
24741第八章:课程迭代与升级 11
10198.1课程反馈与评估 11
220098.1.1设立反馈渠道 12
173228.1.2定期评估课程效果 12
185718.1.3教师与学员互动 12
95348.2课程内容更新 12
34768.2.1跟踪行业动态 12
225138.2.2案例更新 12
129708.2.3课程模块调整 12
269458.3课程版本控制 12
216718.3.1设立版本号 12
314008.3.2严格审核流程 12
202208.3.3保留历史版本 13
169368.4课程升级策略 13
37328.4.1技术升级 13
51718.4.2教学模式升级 13
278088.4.3课程体系升级 13
270498.4.4合作伙伴升级 13
22798第九章:培训效果评估与改进 13
110209.1培训效果评估方法 13
65259.1.1反馈问卷调查法 13
46369.1.2考试与考核法 13
186529.1.3行为观察法 13
157299.1.4成果转化法 13
258959.2培训效果数据分析 13
117309.2.1数据收集 14
255619.2.2数据处理 14
254349.2.3数据分析 14
192069.2.4数据可视化 14
165529.3培训改进措施 14
318089.3.1针对性问题分析 14
196309.3.2制定改进方案 14
19739.3.3实施改进措施 14
286369.3.4持续跟踪与评估
原创力文档


文档评论(0)