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公司不予录用协议书8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（应聘者）：_________

鉴于甲方在招聘过程中对应聘者进行了考核，现因甲方基于自身考虑，决定不予录用乙方，为此，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方决定不予录用乙方，乙方对此表示理解并接受。

2.甲方应告知乙方不予录用的具体原因，以便乙方能够了解并改进自身不足。

3.乙方应承诺在协议签订后，不会以任何形式向甲方提出关于录用问题的异议。

4.甲方会向乙方提供合理的建议和指导，帮助乙方在未来的工作中更好地发挥自身才能。

二、协议效力

1.本协议自双方签字之日起生效。

2.本协议生效后，双方应共同遵守，如有违约，应承担相应的法律责任。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

三、协议解除

1.本协议自签订之日起生效，有效期为一年。一年后，双方可协商解除本协议。

2.若乙方在一年内能够改进自身不足，并重新向甲方提出录用申请，甲方将重新考虑录用问题。

3.若双方协商解除本协议后，乙方未能按照协议内容履行承诺，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他条款

1.双方应本着诚信原则履行本协议，如有任何争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方应在签订本协议后，及时向甲方提交相关个人信息资料，以便甲方进行备案和管理。

4.甲方应对乙方的个人信息资料予以保密，不得泄露给第三方。

5.乙方在签订本协议后，应严格遵守甲方的规章制度和法律法规，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。

6.甲方应在签订本协议后，向乙方提供必要的支持和帮助，以便乙方更好地履行本协议内容。

7.双方应共同维护本协议的稳定性和有效性，不得擅自修改或解除本协议。如有特殊情况需要修改或解除本协议，应经过双方友好协商并达成一致意见后方可进行。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（应聘者）：_________

鉴于甲方在招聘过程中对应聘者进行了考察，现因故决定不予录用，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方决定不予录用乙方，原因包括但不限于乙方的专业技能与甲方需求不匹配、乙方在面试中表现不佳、乙方存在隐瞒或虚构个人信息的行为等。甲方对此决定负有一定的责任，但亦尊重乙方的意愿和选择。

2.甲方应支付乙方一定的赔偿金，以弥补乙方在招聘过程中所花费的时间和精力。具体赔偿金额根据乙方的实际情况而定，但不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应为乙方提供一份书面解释，说明不予录用的具体原因，并表达对乙方的歉意。同时，甲方应告知乙方相应的申诉渠道，以便乙方在必要时进行申诉。

4.乙方应尊重甲方的决定，并同意甲方的不予录用决定具有最终性。乙方不得以任何形式向甲方提出异议或要求，包括但不限于要求重新面试、要求提供其他工作机会等。

5.乙方应承诺在协议签订后，不会以任何形式向甲方进行恶意诋毁或传播负面信息。同时，乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得向外界泄露。

二、违约责任

1.甲方如未按照协议约定支付赔偿金或提供书面解释，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方履行协议义务，并承担相应的赔偿责任。

2.乙方如违反协议约定，向甲方进行恶意诋毁或传播负面信息，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。

三、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议中的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（应聘者）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（应聘者）：_________

鉴于甲方和乙方在招聘过程中，因某些原因，甲方决定不予录用乙方。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议背景

1.甲方在招聘过程中，根据乙方的申请，进行了面试和评估。经过综合考虑，甲方认为乙方不适合该岗位的要求。

2.乙方对此表示理解，并同意甲方的决定。

二、协议内容

1.甲方