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异地备案工作合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

鉴于甲方需要在异地开展业务，需雇佣乙方为其提供劳务，为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方和乙方在异地工作过程中的工作职责、权利、义务、工作内容、工作时间、薪酬及福利待遇等事项，确保双方合法权益得到保障。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作内容详见本合同附件的《职位说明书》。

3.乙方应遵守甲方的各项制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。

三、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方指定的异地办公地点，详见本合同附件的《工作地点说明》。

3.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作时间和地点。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元，具体金额详见本合同附件的《薪酬及福利待遇表》。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。

4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的薪酬进行调整。

五、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期限届满后，双方可根据需要续签合同。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按合同约定支付薪酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段订立本合同的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给守约方造成的损失。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要在异地开展业务，需派遣乙方前往异地从事工作，为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方异地工作的权益，规定双方的责任、权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，促进业务的顺利开展。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按照甲方的要求进行工作。具体工作内容详见本合同附件。

2.工作地点：甲方根据业务需要，安排乙方在异地从事工作，具体地点为____________________。

三、工作时间及休假

1.工作时间：乙方在异地工作的时间按照甲方的规定执行。

2.休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方在异地工作的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、异地备案及管理制度

1.乙方在异地工作期间，应遵守甲方的各项规定，履行工作职责，保持良好的工作态度和工作纪律。

2.甲方应建立健全的异地备案管理制度，对乙方在异地的工作情况进行管理、监督和评估。

3.乙方应定期向甲方汇报工作进展，遇到重大问题及时汇报。

4.甲方应对乙方的工作情况进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

六、保密条款

1.甲乙双方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务，直至甲方宣布解除保密义务。

七、违约责任

1.若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.乙方在异地工作期间，如存在旷工、违纪等行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

八、合同解除及终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若甲乙双方任一方存在违约行为，对方有权单方面解除合同。