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董事长任职合同范本

1.甲方（委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：按照双方确认的通讯录及联系方式进行联系

2.合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有广泛影响力的大型企业集团，致力于多元化业务发展，为实现公司战略目标和持续发展，甲方决定聘请具有丰富管理经验和专业能力的乙方担任董事长一职。

乙方作为一位资深的管理专家，具备卓越的领导力、战略规划能力和丰富的企业管理经验。双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方董事长职务事宜，达成如下合同：

（1）甲方聘请乙方担任董事长，负责甲方集团的战略规划、决策和日常管理工作。

（2）双方同意，乙方的聘任期为三年，自双方签署本合同之日起计算。聘任期满后，如双方同意续聘，应签订书面续聘协议。

（3）本合同的签订，旨在明确双方的权利、义务和责任，确保甲方集团在乙方的领导下实现发展战略，提高企业效益。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是甲方聘请乙方担任董事长，负责甲方集团的战略规划、决策和日常管理工作，以实现甲方集团的长远发展和经营目标。具体内容包括但不限于：制定和实施公司战略，领导公司高层管理团队，监督公司经营计划的执行，对外代表公司签署重要合同和文件，以及处理其他与公司发展和管理相关的重要事务。

第二条定义

在本合同中，以下术语具有以下含义：

1.董事长：指甲方聘请的乙方担任的甲方集团董事长职务。

2.集团：指甲方所控制的所有子公司、关联公司及分支机构的统称。

3.聘任期：指甲方与乙方约定的乙方担任董事长的期限，自本合同签署之日起计算。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权按照本合同的约定，要求乙方履行董事长职责，参与公司管理，并对乙方的工作进行监督和评价。

（2）甲方应提供乙方履行职责所必需的工作条件和支持，包括但不限于办公设施、行政支持和必要的信息资料。

（3）甲方应按时支付乙方约定的薪酬和福利待遇。

（4）甲方应在乙方任职期间，为乙方购买相应的责任保险。

（5）甲方不得无故干涉乙方的正常工作，应尊重乙方的专业判断和管理决策。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权依据本合同的约定，行使董事长的职权，并对公司战略和经营管理提出建议。

（2）乙方应尽忠职守，勤勉工作，维护甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的活动。

（3）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（4）乙方应定期向甲方报告工作进展和公司经营状况，及时解决甲方提出的问题。

（5）乙方在任职期间，不得在与甲方业务相同或相近的竞争性单位兼职或从事与甲方利益冲突的活动。

（6）乙方在聘任期内及离职后一定期限内，不得直接或间接引诱、招聘甲方员工离职，或泄露甲方员工信息给第三方。

第四条价格与支付条件

乙方担任董事长期间的薪酬待遇，由基本年薪、绩效奖金及福利组成。具体支付方式如下：

1.基本年薪：甲方应按年度支付乙方基本年薪人民币【】元，分月平均支付。

2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效及甲方公司的经营状况，甲方将根据公司相关规定支付乙方绩效奖金。

3.支付时间：基本年薪按月支付，每月【】日前将当月薪酬支付至乙方指定的银行账户；绩效奖金每年支付一次，于年度结束后【】个月内支付。

4.乙方在支付薪酬时，应提供合法有效的税务凭证，甲方按国家相关规定代扣代缴个人所得税。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，聘期为三年。如双方同意续聘，应签订书面续聘协议。合同履行期间，如一方提出解除或终止合同，应提前【】个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的实际损失。

2.若甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的滞纳金，滞纳金计算标准为未支付金额的【】%。

3.若乙方在任职期间违反本合同的规定，损害甲方利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方基本年薪的【】倍。

4.双方应确保在合同履行过程中严格遵守法律法规，如因一方违法行为导致合同无效或被撤销，违法方应承担相应的法律责任。

5.任何一方因不可抗力导致无法履行本合同的，应及时通知对方，并提供相关证明，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任。但受不可抗力影响的一方应尽最大努力减轻损失，并在不可抗力消除后继续履行合同。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变更、禁运等