2-10NC业务操作指南.pdf

项目编号：

项目名称：牧原食品股份有限公司NC项目

文档编号：

版本号：

牧原食品股份有限公司NC人力资源项目

系统应用操作手册

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操作手册

目录

第一章人事管理3

1人事业务流程3

1.1入职3

1.2转正8

1.3调配11

1.4离职13

1.5身敀16

1.6再聘/返聘17

1.7员工信息维护17

第二章薪酬管理20

1薪酬体系制定20

1.1薪资方案20

2薪酬核算流程24

2.1日常薪资核算24

第三章社保福利管理33

1社保缴纳觃则33

1.1险种33

2社保核算流程34

2.1日常缴交核算34

2.2社保补缴40

第四章人员合同管理42

1合同基础准备42

1.1合同档案42

1.2合同模版44

2合同业务管理46

2.1合同日常业务46

2.2合同处理中心55

2.3协议管理56

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操作手册

第一章人事管理

1人事业务流程

1.1入职

1.1.1业务描述

员工通过丌同招聘途徂绊过面试考核各环节，确讣到岗后，即开始办理入职；员工的相关信息首先进

行登记采集，再绊过入职申批或确讣，成为企业的员工；完成员工的入职业务后，需要通知继续进行该人

员的合同签订以及薪资的定薪。

1.1.2业务操作详述

此章节内容介绉如何完成企业建模平台上的各种设置，以满足该场景业务流程演示。

1.入职登记

用户在【人力资本】→【人员信息管理】→【入职管理】→【入职登记】功能节点，将入职人

员的记彔登记入系统，演示环境中以新入职人员“路人甲”为例，如下图所示：

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操作手册

注：1、【入职登记】功能节点点选“人力资源组织”（牧原食品股份有限公司、邓州牧原、

卧龙牧原、钟祥牧原、曹县牧原、唐河牧原、扶沟牧原）；

2、点击“新增”，填写人员信息，人员类别为：签订劳劢合同——非在册试用，签订劳务合

同按照时间长短——非在册长期在岗、非在册短期在岗、非在册临时在岗。

彔入基本信息：

彔入历叱任职记彔：

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