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实用劳动合同样式通用版5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者联系电话]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方工作岗位要求的技能和素质。

3.甲方因生产、经营需要，决定聘用乙方为劳动合同制职工，乙方同意接受甲方的聘用。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律、法规、规章的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

#一、劳动合同期限

1.本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

2.本合同试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，乙方应接受甲方的考核，如考核不合格，甲方有权解除劳动合同。

#二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作，乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据生产、经营需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方执行[具体的工作时间制度]，乙方应按规定上下班，不得迟到、早退。

2.乙方依法享受[具体的休息休假制度]，如法定节假日、年假等。甲方应按规定安排乙方休假。

#四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体工资数额为[具体工资数额]。甲方有权根据生产、经营情况调整乙方的工资。

2.乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和工作能力调整乙方的工资。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点费、高温津贴等补贴。具体补贴标准按甲方规定执行。乙方应按规定享受相应的补贴。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例为[缴纳比例]。乙方应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。

5.甲方应在每年年终向乙方支付年终奖或绩效奖。具体奖励标准按甲方规定执行。乙方应按规定享受相应的奖励。

6.甲方应按规定向乙方支付其他福利或补贴。具体补贴标准按甲方规定执行。乙方应按规定享受相应的补贴。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

电话：_________

传真：_________

邮编：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后，双方同意继续履行劳动关系的，合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.合同期满，双方同意续签的，应在本合同到期前30天办理续签手续。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为________。乙方应服从甲方安排，工作地点发生变化时，应按时到新的工作地点报到。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周40小时的工作制度，乙方每周应完成工作任务。甲方可根据实际情况安排工作时间和休息时间。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况确定。

四、劳动报酬

1.试用期工资待遇：基本工资________元/月，绩效工资________元/月。试用期工资自试用期第一天起计算。试用期为______个月。

2.试用期满后工资待遇：基本工资________元/月，绩效工资________元/月。工资自试用期满后第一天