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《人力资源数字化升级策略、路径与实践》阅读笔记

目录

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1数字化转型的背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2人力资源数字化升级的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3阅读目的与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、人力资源数字化升级策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1组织架构与流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1.1跨部门协作与信息共享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1.2流程自动化与智能化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2数据驱动决策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2.1数据收集与整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2.2数据分析与挖掘．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.2.3决策支持系统构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.3技术创新与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.3.1云计算与大数据技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.3.2人工智能与机器学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.3.3区块链技术在人力资源管理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

三、人力资源数字化升级路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.1短期行动计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.1.1基础设施建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.1.2流程自动化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.1.3数据迁移与整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.2中期发展计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.2.1智能化办公应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.2.2人才梯队建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.2.3绩效管理体系优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.3长期战略规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.3.1企业文化与价值观数字化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.3.2人力资源数字化转型战略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.3.3可持续发展与人才发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

四、人力资源数字化升级实践案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

4.1国内企业案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

4.1.1企业背景与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

4.1.2数字化升级策略与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

4.1.3成效与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

4.2国际企业案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

4.2.1企业背景与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.2.2数字化升级策略与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.2.3成效与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．