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武船重工减员计划

第一、工作目标

优化人员结构

针对武船重工目前的人员结构，进行深入分析，找出冗余和缺乏效率的岗位，制定合理的减员计划，以提高公司的运营效率和市场竞争力。

保障员工权益

在减员过程中，确保员工的权益得到充分保障，包括提供职业培训、推荐就业服务、合理的经济补偿等，以减少员工对减员措施的不满和抵触。

调整组织架构

根据减员结果，对公司的组织架构进行相应的调整，以适应新的业务需求和人员配置，确保公司的运营和发展不受影响。

第二、工作任务

进行人员分析

收集和分析公司的员工数据，包括岗位、职责、工作绩效等，找出冗余和缺乏效率的岗位，为减员计划提供依据。

制定减员方案

根据人员分析结果，