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竟业限制协议5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，以及防止乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务，双方经过友好协商，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有业务往来的单位从事与甲方业务相竞争的工作。

二、竞业限制的内容

1.乙方在任职期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等重要信息。

2.乙方在离职后，应当立即返还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、电脑、手机等。

3.乙方在离职后，不得利用甲方的重要信息进行创业或为他人提供创业建议。

4.乙方在离职后，不得利用甲方的重要信息发表任何对甲方不利的言论或进行任何对甲方形象造成负面影响的宣传。

三、竞业限制的补偿

1.甲方在乙方离职后的一年内，应当向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的具体数额为乙方在离职前一年的平均工资的50%。

2.甲方应当在每个月的第一个工作日向乙方支付竞业限制补偿金。如果甲方逾期支付，则应当按日向乙方支付逾期付款违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。

3.如果乙方在竞业限制期间违反本协议的规定，则甲方有权停止支付竞业限制补偿金，并要求乙方承担相应的违约责任。

四、竞业限制的解除

1.如果乙方在竞业限制期间遵守本协议的规定，则甲方应当在竞业限制期满之日起三个工作日内向乙方出具竞业限制解除证明。

2.如果乙方在竞业限制期间违反本协议的规定，则甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、违约责任

1.如果甲方违反本协议的规定，未向乙方支付竞业限制补偿金，则乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方违反本协议的规定，从事与甲方相竞争的业务，则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体责任和赔偿金额由双方协商确定。如果协商不成，可以通过仲裁或诉讼解决。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.如果因本协议引起的争议无法通过协商解决，双方同意提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁裁决或法院判决对双方具有法律约束力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

本协议旨在明确乙方在甲方任职期间及离职后的一定年限内，对甲方的商业利益、客户资料、技术成果等应负有的保密义务，以及乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相同或相似的竞争业务。

一、定义

1.“甲方”指公司，即聘用乙方的单位。

2.“乙方”指员工，即在甲方任职的人员。

3.“竞业限制”指乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相同或相似的竞争业务。

4.“保密义务”指乙方在甲方任职期间及离职后的一定年限内，对甲方的商业利益、客户资料、技术成果等应负有的保密责任。

二、竞业限制条款

1.乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相同或相似的竞争业务。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事业务工作。

3.乙方在离职后的一年内，不得自行或与他人合作开展与甲方业务相同或相似的竞争业务。

4.乙方在离职后的一年内，不得将甲方的重要信息泄露给任何第三方。

5.乙方在离职后的一年内，不得利用甲方的重要信息进行商业活动。

三、保密义务条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后的一年内，应对甲方的商业利益、客户资料、技术成果等负有的保密责任。

2.乙方不得将甲方的商业利益、客户资料、技术成果等泄露给任何第三方。

3.乙方在离职后的一年内，不得利用甲方的商业利益、客户资料、技术成果等进行商业活动。

4.乙方在离职后的一年内，不得将甲方的商业利益、客户资料、技术成果等用于个人或其他单位的商业活动。

四、违约责任

1.乙方违反竞业限