工商管理实习总结报告.docx

黑龙江科技学院经济管理学院

2012—2013学年第二学期

实习总结报告

实习性质：毕业实习

专业：工商管理

班级：09-2班

姓名：张同学

学号：57

指导教师：闫红博

教师评语

教师签字：

日期：

成绩

生产实习结束后，我继续在威海宏福有限公司进行了毕业实习的任务。经过6周的毕业实习，我在宏福公司的学到了许多课本上无法正确认知的管理知识与理念，可以说这6周让使我们所学的专业课程理论与实践相结合，全面掌握现行管理制度与办法，对在课堂所学的基本理论、基本方法和基本技能通过现场的实践巩固、深化所学知识。认识到要做好管理工作，单单注重理论知识是不够的，重要的是要把理论与实践两者紧密相结合，为今后的工作与进一步学习奠定坚实基础。

现在我就对我的生产实习作如下报告：

一、公司介绍

威海宏福有限公司是一家中小型民营企业，是一家集专业设计、制造和销售为一体的中小型制造商，她地处于威海市青岛路，是有待开发的黄金发展地带。厂房占地面积近五十亩，面积共40000平方米。现在员工共108名，拥有室内用品、瓷砖等中型生产车间，产品二大类三十多种。自2000年12月成立以来，在公司高效的领导团队带领下，对零售业发展趋势、装饰分销渠道、装饰消费特点等作了充分研究，完善产品系列、确定品牌形象，对分销渠道进行专业细分。经过多年的发展，尤其是近几年的努力，宏福公司的销售网络目前已遍布威海市各个街区。近几年来，宏福公司因市场份额的不断提高，并拥有了一整套成功的销售模式，在威海地区的品牌知名度日益提高。

（一）企业文化

二战后日本经济奇迹般的复苏与繁荣，使得美国的学者开始关注企业传统竞争力以外的因素，于是企业文化因素被离析出来单独进行研究。由于企业文化自身的复杂性和隐性特征，给文化的研究带来一定障碍。但是从人类学和社会学角度出发，积累的关于文化的研究经验和方法还是为企业文化的研究开辟了一条道路。企业文化是企业在外在适应和内在整合过程中形成的，因此企业文化是企业固有的属性，每一个企业都会有属于自己的企业文化。宏福文化的核心是创新。

（二）经营理念

自创业以来，宏福公司一直秉承“服务顾客、服务市场、服务终端”的市场理念，不断发扬“锐意进取、永不停步、勇争第一”的企业精神，经过多年的辛勤耕耘，市场占有率连年大幅度上升，是威海市极具实力的专业化供货厂商。宏福品牌定位于创造简约、自然、休闲的室内装饰，向消费者提供优质时尚的产品、完善的售前和售后服务，并坚持“价格超值、反对暴利、服务大众”的定价方针，日益成为广大消费者心目中最为亲切的装饰品牌。公司内部，经过多年的协作和锻炼，已经形成了一支诚信敬业、勇挑重担的高素质管理团队，而且随着企业的高速发展，宏福更是以虚怀若谷的态度诚邀各类精英加盟。当前，公司确定了分三步走的发展战略目标：第一步，巩固和继续扩大在威海区域的现有市场。第二步，进入华东装饰市场，在中国瓷砖行业的至高点参与群雄逐鹿。第三步，力争在4至5年内成为真正意义上的全国供应商，即拥有有合作伙伴关系的大型生产体系，年销售额超过千万元大关，有突出的品牌以及完善的新品研发体系。为实现这一目标，宏福人正一步一个脚印地努力拼搏。

（三）公司内部状况

1、瓷砖生产工艺

（1）配方：聚乙烯醇胶液60，羧甲基纤维素液40，灰钙粉35，双飞粉45，立德粉10，颜料适量、滑石粉10。

（2）生产工艺：

1）将聚乙烯醇5千克加水95千克用火加温至90度左右，至聚乙醇完全溶解后即为胶液。

2）将羧甲基纤维素2千克加水98千克进行溶解（12小后使用），即为羧甲基纤维素液。

3）按比例配制涂料，搅拌均匀。

4）将按比例配制的涂料用三辊机或砂磨机研磨二遍。

5）将研磨好的料浆装入耐碱容器中（如：塑料桶）即为成品，密封保存。

6）根据刷涂、刮涂、喷漆的需要，可适当调节聚乙烯醇胶和羧甲基纤维素的用量。

7）由于涂料呈碱性，应选用耐碱颜料，如：铁黄、氧化铁红、铁棕、氧化铬绿等。使用色浆做着色颜料进行调色，品质优于直接使用颜料的产品，但成本稍高。

2、生产管理制度

1）员工必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退；严格按照公司规定进行刷卡操作。

2）员工生产现场必须着工作服，戴工作帽，穿工作水鞋，正确佩带员工证。

3）员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。

4）禁止将个人衣物，餐具、茶叶等用品带入生产现场，饮用水杯放在现场指定位置。

5）未经生产或相关部门会签批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场。

6）生