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机器人应用、受教育程度与外出就业决策—基于劳动力职业生涯初期视角的研究
摘要
在强调实施就业优先战略和机器人日益普及的双重背景下，厘清机器人应用对劳动
力职业生涯初期外出就业决策的影响效应及影响机制已成为我国当今面临的重要课题。
本文以劳动力职业生涯初期为视角，研究了机器人应用对劳动力职业生涯初期外出就业
决策的影响效应及影响机制。理论分析方面，本文基于“技术创新理论”、“推拉理论”
和“新劳动力迁移理论”，从机器人影响就业的“替代效应”、“创造效应”和“生产力
效应”三方面，
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