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劳动合同薪资补充协议5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方已经签订了《劳动合同》，现就薪资相关问题达成如下补充协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在薪资方面的权利和义务，确保乙方在甲方工作期间的薪资待遇符合法律法规和甲方规定，并激励乙方在甲方工作期间发挥最大潜力，为甲方做出贡献。

二、薪资构成

1.基本工资：乙方在甲方工作期间的基本工资为每月人民币_________元整（大写：_________元整）。

2.绩效工资：乙方在甲方工作期间的绩效工资根据乙方的实际工作表现确定，具体数额以甲方人力资源部门出具的绩效评估报告为准。

3.加班费用：乙方在甲方工作期间如需要加班，将按照国家法律法规和甲方规定支付加班费用。具体费用以甲方人力资源部门出具的加班记录为准。

4.津贴和补贴：乙方在甲方工作期间将享受相应的津贴和补贴，具体数额以甲方人力资源部门出具的津贴和补贴政策为准。

三、薪资调整

1.乙方在甲方工作期间的薪资调整根据甲方的薪资政策和乙方的实际工作表现确定。甲方将定期对乙方的薪资进行调整，确保乙方的薪资水平符合市场水平和甲方规定。

2.乙方在甲方工作期间如因工作表现突出或贡献较大，经甲方人力资源部门评估后，可给予相应的薪资提升。

四、薪资发放

1.乙方在甲方工作期间的薪资发放时间为每月的第一个工作日。甲方将按时将乙方的薪资转入乙方指定的银行账户。

2.乙方在甲方工作期间如因个人原因导致薪资发放延误，甲方不承担任何责任。

五、协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议与《劳动合同》具有同等法律效力。如《劳动合同》终止，本协议亦随之终止。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.在争议解决期间，乙方应继续履行其工作职责，不得擅自离职。如乙方擅自离职，甲方有权依据《劳动合同》和本协议追究乙方的违约责任。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。如乙方违反规定，甲方有权依据《劳动合同》和本协议追究乙方的违约责任。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。协商过程中应遵循公平、公正的原则，确保双方权益得到充分保障。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方薪资达成以下补充协议：

一、薪资构成

乙方薪资由基本薪资、绩效薪资、津贴和福利构成。具体如下：

1.基本薪资：乙方的基本薪资为税前XXXX元/月，支付方式为银行转账，支付时间为每月XX日。

2.绩效薪资：乙方的绩效薪资根据当月的工作表现和业绩考核结果确定，最高不超过税前XXXX元/月。绩效薪资在考核周期结束后，与基本薪资一并支付。

3.津贴和福利：包括但不限于交通补贴、餐费补贴、通讯补贴等，具体标准和发放方式根据甲方相关政策执行。

二、薪资调整

1.调整时间：乙方薪资调整周期为每年一次，具体调整时间根据甲方经营状况和乙方工作表现确定。

2.调整依据：薪资调整依据为乙方的工作表现、业绩考核结果、能力提升及甲方整体薪资体系调整等因素。

3.调整程序：甲方人力资源部门会同相关部门对乙方进行绩效考核和能力评估，提出薪资调整建议，报请公司领导审批后执行。

三、奖金和激励

1.奖金：乙方在完成年度工作任务和业绩目标后，可享受年度奖金，具体标准根据甲方年度利润和乙方年度业绩确定。

2.激励：甲方鼓励乙方积极参与创新、研发和技能提升等活动，根据乙方在活动中的表现和成果，给予相应的薪资激励。

四、税前扣除和个税代扣

1.税前扣除：乙方应自行承担个人所得税和社会保险费用，甲方在支付薪资时不再代扣代缴。

2.个税代扣：甲方在支付乙方薪资时，应按照国家相关法律法规代扣个人所得税，并将税款缴纳至税务部门指定账户。

五、其他事项

1.薪资保密：乙方应严格保密本人薪资情况，不得向其他员工透露或询问他人薪资情况。

2.支付方式：甲方