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劳动合同签订劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

签订日期：_________

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_____岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要调整乙方的工作地点，应当征得乙方的同意。

2.乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行，具体内容包括：_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的规定，安排乙方平均每周工作时间不超过_____小时，每天平均工作时间不超过_____小时。因工作需要，经协商同意安排加班，加班工资按国家有关规定执行。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、年假等休息休假的权利。具体办法按国家及公司规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体为：_____。绩效工资根据乙方的实际工作表现确定。

2.甲方保证乙方每月至少休息一天，如因工作需要不能安排休息的，将给予相应的补偿。

3.乙方在试用期内的工资为_____元，试用期满后的工资将依据乙方的表现和岗位调整情况确定。

4.甲方将定期或不定期对乙方的工资进行调整，具体调整办法根据公司的薪酬制度确定。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家及公司的相关规定，为乙方办理社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方需承担的部分保险费将由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期满后，将享受甲方提供的员工福利，包括：年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利项目将根据公司的实际情况进行调整。

3.乙方在合同期内，如有特殊情况需要请假或调休，需提前向甲方提交申请，并得到甲方的批准后方可实施。

六、保密义务

1.乙方在合同期内及合同终止后，均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。具体包括：公司的经营策略、销售策略、客户信息、产品配方等。

2.乙方在保密期间内，不得私自复制、摘录或传播甲方的保密信息。保密期限自乙方知晓该信息之日起至该信息被公开之日止。

3.乙方违反保密义务的，将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和声誉损失。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应当给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法按照国家及公司的规定执行。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应当赔偿由此给甲方造成的经济损失。具体赔偿办法按照国家及公司的规定执行。

3.双方均应当严格遵守本合同的约定，如有违约行为，需承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如因本合同发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

4.双方约定其他事项：_____。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本劳动合同签订协议，以资双方共同遵守。

一、劳动合同的签订及生效

1.甲乙双方应如实告知与签订劳动合同有关的重要信息。甲方应向乙方明确告知工作内容、劳动条件、劳动报酬等事项；乙方应向甲方如实告知学历、工作经历、健康状况等必要信息。

2.劳动合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则。甲方不得以任何欺诈、胁迫的手段签订劳动合同。

3.劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格履行劳动合同规定的义务