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会计定期轮岗制度

篇一：关键财务岗位定期轮换制度

关键财务管理岗位的定期轮换制度

企业为了加强对资金、资产管理，防范化解资金、财务

风险，应对财务会计、现金会计、销售会计、采购会计等财

务、资金管理岗位的定期或不定期的岗位轮换制度，以确保

企业财务资产、资金的安全。

第1条为促进公司资金管理人员全面熟悉业务，不断提

高业务素质，更好地服务于资金管理等各项工作，根据《企

业会计准则——基本准则》的要求，特制定本制度。

第2条本制度所称岗位轮换（又称轮岗），是指公司内

从事资金业务管理的专职人员有计划地调换岗位。

第3条实行岗位轮换的资金业务管理的关键岗位，由公

司根据实际情况确定并在内部公布。

第4条资金业务管理岗位轮换是人才识别与培养工作的

一部分，应坚持工作需要与个人发展相结合的原则，使轮岗

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工作尽量为资金管理人员提供可以选择的成长空间。

第5条资金管理人员实行定期轮岗制度，原则上每3年

轮岗一次，因工作需要或特殊原因，经批准可适当提前或延

期。

第6条公司关键财会岗位可以实行强制休假制度，并在

最长不超过5年的时间内进行岗位轮换。

第7条所有确定为轮岗的资金管理人员应无条件服从分

配，及时办理移交手续；对不认真履行资金业务管理职责，

无正当理由不轮岗的资金管理人员，调离资金业务管理岗位。

第8条财务部确定资金管理关键轮换岗位及对应人选计

划，经

财务总监同意，报人力资源部备案后实施。

第9条轮岗前应制订轮岗计划，内容包括对轮岗目的、

轮岗具体安排、新岗位的职责描述等。

第10条轮岗人员的工作交接。资金管理人员必须将本

人所经管的资金业务管理工作全部移交给接替人员，接替人

员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。

第11条资金管理人员在办理移交手续前要做好以下八

项工作。

1．已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制

完毕。

2．编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计账

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簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、文件、其

他会计资料和物品等内容。

3．移交会计电算化工作的，有关电子数据应在实际操

作状态下进行交接，同时系统管理员在会计交接之日更换岗

位操作员。

4．资金管理人员办理交接手续，必须有监交人员负责

监交：

一般资金专员交接由资金主管负责监交；资金主管交接由财

务部经理负责监交；财务部经理交接由总经理负责监交。

5．移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交；

接替人员要逐项核对点收。

6．对需要移交的遗留问题，应当写出书面材料；离岗

者对继任者面临的问题可提出解决建议，并可协助解决。

7．及时对轮换岗位的人员进行相关的培训，使轮岗人

员迅速了解工作内容及业务知识，保证工作能顺利进行。

8．人力资源部会同财务部对轮岗工作进行检查监督，

对轮岗效果进行调查评估，进一步完善轮岗制度。

篇二：会计岗位轮换制度

会计岗位轮换制度

为加强资金、资产管理，防范、化解资金、财务风险，

以确保企业财务资产、资金的安全；同时也为提高会计人员

的基本业务技能，促进会计工作的改善和提高，使会计人员

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熟悉公司各个会计岗位的工作、职责，从而不断提高自身素

质，根据《会计法》、《会计基础工作规范》的规定，建立正

常的岗位轮换机制，特制定本制度。

第一条岗位轮换的对象

（一）与资金业务相关的关键岗位，从事原岗位满2年

的，应按本规定安排岗位轮换，具体包括：出纳岗、能源及

创意产业收入岗等；

（二）其他会计工作人员从事原会计岗位