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劳务合同解除协议

合同编号：__________

甲方（以下简称甲方）：____________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

乙方（以下简称乙方）：____________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

第一章定义与术语

1.1本协议中的“劳务合同”指甲乙双方于____年__月__日签订的《_______劳务合同》。

1.2“解除”指甲乙双方协商一致，提前终止劳务合同的行为。

1.3“补偿”指甲方因解除劳务合同而支付给乙方的经济补偿。

第二章解除劳务合同的条件

2.1甲乙双方同意，在以下条件下解除劳务合同：

2.1.1甲方因经营需要调整经营战略，需减少用工人数；

2.1.2乙方因个人原因，无法继续履行劳务合同。

第三章解除劳务合同的手续

3.1甲乙双方应提前____天书面通知对方解除劳务合同。

3.2甲乙双方在解除劳务合同前，应就解除事宜进行充分协商，达成一致意见。

3.3甲乙双方应在解除劳务合同之日起____个工作日内办理完毕相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。

第四章补偿与赔偿

4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳务合同的补偿。

4.2除法定补偿外，甲乙双方协商一致，甲方无需向乙方支付其他赔偿或补偿。

4.3乙方应在解除劳务合同之日起____个工作日内向甲方提供有效发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付补偿。

第五章保密与竞业限制

5.1乙方在解除劳务合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

5.2乙方在解除劳务合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

5.3乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方损失。

第六章权利与义务的终止

6.1劳务合同解除后，甲乙双方的权利与义务立即终止，但本协议另有约定的除外。

6.1.1甲方终止提供乙方的工作岗位和相关福利待遇。

6.1.2乙方终止履行劳务合同项下的工作职责。

6.2劳务合同解除后，甲乙双方仍应遵守本协议的约定，包括但不限于保密、竞业限制等条款。

第七章劳动关系的处理

7.1甲乙双方同意，劳务合同解除后，甲方应及时向乙方出具解除劳务合同的证明。

7.2甲方应在解除劳务合同之日起____个工作日内为乙方办理社会保险关系转移手续。

7.3乙方应在解除劳务合同之日起____个工作日内办理完毕与甲方的工作交接事宜。

第八章纠纷解决

8.1若本协议的履行发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2在纠纷解决期间，除争议事项外，本协议的其他部分应继续履行。

第九章其他条款

9.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，经甲乙双方签字或盖章后生效。

9.2本协议的签订地为中华人民共和国______省/市/自治区。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十章法律适用与管辖

10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2若本协议的任何条款违反中华人民共和国法律、法规的强制性规定，该条款无效，但不影响本协议其他条款的效力。

10.3本协议的管辖法院为合同签订地人民法院，即中华人民共和国______省/市/自治区______市/县人民法院。

第十一章违约责任

11.1若甲方违反本协议的约定，导致乙方损失，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

11.2若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。

第十二章通知与送达

12.1本协议项下的任何通知、文件或资料，甲乙双方均应以书面形式送达对方指定的联系地址或联系方式。

12.2通知、文件或资料送达后，视为已送达对方。

第十三章终止与解除的后果

13.1劳务合同解除后，甲方应按照本协议的约定向乙方支付补偿。

13.2劳务合同解除后，甲乙双方应按照本协议的约定处理劳动关系，包括但不限于社会保险关系的转移、工作交接等。

第十四章一般条款

14.1本协议构成甲乙双方关于解除劳务合同的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。

14.2本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。

第十五章争议解决

15.1若本协议在履行过程中出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决；