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业绩考核合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方公司制度和相关法律法规，为确保乙方的工作业绩和职业发展，甲方与乙方签订本业绩考核合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、考核内容

1.乙方在合同期间内，应完成以下工作任务：

（1）______年______月______日前完成_________项目；

（2）______年______月______日前完成_________项目；

（3）______年______月______日前完成_________项目。

2.乙方在合同期间内，应达到以下工作指标：

（1）销售额达到_________元；

（2）客户满意度达到_________%；

（3）新产品开发数量达到_________个。

三、考核标准

1.乙方的工作业绩以任务完成率和工作指标达成率为主要依据；

2.乙方的工作表现以工作态度、工作效率、团队合作能力等方面为评价标准。

四、奖惩机制

1.乙方在合同期间内，如完成任务并达成工作指标，将获得相应的奖金和晋升机会；

2.乙方如未能完成任务或达成工作指标，将根据实际情况扣除相应奖金，并可能影响晋升机会。

五、违约责任

1.甲方如未能按照合同约定向乙方支付报酬，应承担违约责任，并支付违约金；

2.乙方如未能按照合同约定完成工作任务，应承担违约责任，并支付违约金。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有；

2.双方如有争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

七、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.乙方在合同期间内，应遵守甲方的规章制度，如有违反，将按照甲方规定进行处理。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方公司管理规定和乙方工作岗位的特点，为明确乙方的业绩考核标准，促进乙方的工作积极性和工作能力的提升，经双方协商，达成以下业绩考核合同：

一、考核周期

本次业绩考核周期为一年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、考核内容

1.销售额完成率：乙方在考核周期内，需完成甲方规定的销售额任务。具体任务以甲方下达的任务书为准。

2.客户满意度：乙方在为客户提供服务过程中，需确保客户满意度达到甲方规定的要求。具体要求以甲方制定的客户满意度调查表为准。

3.业务流程执行：乙方需确保在为客户提供服务过程中，严格遵守甲方的业务流程，提高业务执行效率。

4.团队协作：乙方需积极与团队成员协作，共同完成团队目标。在团队协作中，乙方需发挥积极作用，为团队的成功做出贡献。

5.创新能力：乙方需具备创新思维，能够提出新的业务想法和改进措施，推动公司业务的发展。

三、考核标准

1.销售额完成率：乙方需确保在考核周期内，销售额完成率达到100%。若未完成该任务，将根据未完成任务的比例扣除相应奖金。

2.客户满意度：乙方需确保客户满意度达到90%以上。若未达到该要求，将根据未达到要求的比例扣除相应奖金。

3.业务流程执行：乙方需确保在为客户提供服务过程中，严格遵守甲方的业务流程。若违反流程规定，将根据违反次数扣除相应奖金。

4.团队协作：乙方在团队协作中需发挥积极作用，为团队的成功做出贡献。若乙方在团队协作中表现消极，将根据具体情况扣除相应奖金。

5.创新能力：乙方需具备创新思维，能够提出新的业务想法和改进措施。若乙方在创新能力方面表现不佳，将根据具体情况扣除相应奖金。

四、奖惩措施

1.奖励措施：乙方在考核周期内完成或超额完成任务的，将根据超额完成任务的比例给予相应奖金。具体奖金数额以甲方制定的奖励政策为准。

2.惩罚措施：乙方在考核周期内未完成任务的，将根据未完成任务的比例扣除相应奖金。具体扣除数额以甲方制定的惩罚政策为准。

五、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同内容如有修改或补充