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旅行社劳动合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________旅行社

地址：____________________________________

联系方式：____________________________________

乙方（员工）：____________________________________

性别：____________________身份证号码：____________________________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事导游、领队或其他相关工作。

2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可以对乙方的工资进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

4.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受社会保险待遇。

3.甲方应提供其他福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲方或乙方可以解除劳动合同，但应提前告知对方，并按照法律规定支付经济补偿金。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任和争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：____________________旅行社

地址：____________________________________

联系方式：____________________________________

乙方（员工）：____________________________________

性别：____________________身份证号码：____________________________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________________

鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________。根据甲方的工作需求，乙方同意接受甲方在工作地点的调整。

二、工作时间与假期

1.工作时间制度：按照国家法定的工作时间制度执行。

2.假期安排：按照国家法定假期及甲方的相关规定执行。

三、薪酬福利

1.工资：乙方的月工资为人民币________元整（税前）。具体以甲方规定的薪酬制度为准。

2.社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。乙方有义务按照相关规定承担个人应支付的部分。

3.其他福利待遇：根据甲方规定执行。包括但不限于年终奖、员工旅游等