政法大学岗位聘用合同5篇.docxVIP

政法大学岗位聘用合同5篇

篇1

甲方：[政法大学名称]

乙方：[聘用人员姓名]

身份证号码：[聘用人员身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、岗位及聘用期限

甲方聘请乙方从事岗位工作，聘用期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在约定的工作岗位上自觉履行工作职责，严格遵守甲方的内部管理制度及岗位工作规程。甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位及工作范围。乙方如不愿接受新的工作岗位调配，应及时与甲方协商并办理本合同解除手续。否则，甲方有权按本合同的相关约定追究乙方的违约责任。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方分支机构所在地。甲方可根据工作需要调整工作地点或分支机构所在地。工作地点调整后，乙方应继续履行本合同约定的职责和义务。如乙方不能胜任调整后工作岗位的工作要求，甲方有权依据本合同的相关约定解除本合同。

三、工作时间与休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班时间等。乙方承诺服从甲方的安排和工作需要所进行的加班工作等安排。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体事宜由双方另行协商确定。

四、薪酬及福利待遇

甲方按照国家和本市的有关规定为乙方支付劳动报酬并提供福利待遇。甲方根据乙方的岗位性质和工作表现支付薪酬，并对薪资标准和正常晋升机制进行明确的规定以保障乙方的合法权益。此外，甲方将按照企业年度绩效和乙方的年度考核情况给予相应的奖金和福利待遇等奖励措施。

五、社会保险与劳动保护

甲方应按照国家和本市的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，并为乙方提供相应的劳动保护用品及安全保障措施。

六、合同解除和终止的条件与方式甲乙双方应按法律的规定解除和终止本合同。在合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续，并完成相关工作交接方可离职。同时甲乙双方应当依法支付相应的补偿和赔偿费用等事项。

七、保密义务甲乙双方在本合同期限内以及在合同结束后，均有保守本合同所涉及的商业秘密及与知识产权相关的机密信息的义务和责任。如一方违反保密义务造成对方损失的应承担相应的法律责任和经济赔偿责任等。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[政法大学名称]

乙方：[受聘人姓名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

签订地点：[具体地点]

一、前言

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合本校实际情况，为确保学校教学、科研工作的正常进行，甲方决定聘用乙方从事特定岗位工作。经双方平等协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：[具体岗位名称及职位级别]。

2.岗位职责：[详细描述岗位职责和工作内容]。

3.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的岗位任务。

三、聘用期限

本次聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬结构：[薪酬结构描述，包括基本工资、奖金、津贴等]。

2.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利待遇：[其他福利待遇描述，如年假、疗养、住房补贴等]。

五、工作纪律和考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得从事有损甲方形象的活动。

2.甲方定期对乙方进行岗位考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。

3.乙方在聘用期内如有重大工作失误，甲方有权提前解除本合同。

六、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的成果（包括但不限于学术论文、研究报告等），其知识产权归甲方所有。

2.乙方在甲方工作期间，不得擅自泄露甲方的技术秘密和商业机密。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均有权提前解除合同，但必须提前XX个月通知对方。合同解除时，乙方应完成规定的交接工作。

2.合同终止：聘用期满后，本合同自然终止。如需续聘，双方应重新签订合同。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。违约金数额视违约情况而定。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、争议解决方式

篇3

合同编号：[具体编号]

甲方：[政法大学名称]

乙方：[受聘人姓名]

签订日期：____年__月__日

一、总则