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续签劳动合同模板范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，经甲、乙双方平等自愿协商，一致同意续签劳动合同。双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就有关事项订立如下条款：

一、合同期限

1.合同起始日期：_________年_________月_________日

2.合同结束日期：_________年_________月_________日

3.乙方在甲方的工作年限为：_________年

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量地完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为：_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体为：_________。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体为：_________。

2.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。

3.甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的工资水平。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司规定给予处罚。

六、社会保险和福利

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照当地规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如：_________等。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在甲方经营领域内从事与甲方业务相关的竞争性工作。

3.乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲、乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任。具体承担方式如下：_________。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

3.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方并承担相应的违约责任。

4.甲方在试用期内违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

5.甲方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知乙方并承担相应的违约责任。

篇2

劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方劳动合同的续签事宜达成以下协议：

一、合同续签的基本情况

1.续签原因：乙方目前劳动合同即将到期，经双方协商，甲方同意乙方劳动合同续签，乙方也愿意继续在甲方工作。

2.续签期限：本次续签的劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

-甲方有权根据自身经营状况和业务发展需要，对乙方的岗位、工作内容、工作地点进行调整。

-甲方有权对乙方的劳动纪律、工作表现进行监督和管理，并依据公司规章制度对乙方进行奖惩。

-甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护和劳动条件。

-甲方应按时支付乙方的工资报酬，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.乙方的权利和义务：

-乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动条件。

-乙方有权获得相应的工资报酬，包括基本工资、津贴、补贴等。

-乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

-乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动合同的变更、解除和终止

1.劳动合同变更：在合同期内，经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.劳动合同解除：

-双方协商一致，可以解除劳动合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反甲方规章制度的