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湖南机关事业单位人员聘用合同书(打印稿)6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《湖南省机关事业单位人员聘用条例》和有关法律、法规、规章的规定，经甲乙双方平等自愿协商，订立本合同。

第一条聘用合同当事人基本情况

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

职务：[法人职务]

联系电话：[法人电话]

乙方：[受聘人员姓名]

性别：[性别]

出生年月：[出生年月]

住址：[家庭住址]

联系电话：[电话号码]

身份证号码：[身份证号码]

第二条聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经双方协商一致，可以签订正式聘用合同。

第三条工作岗位与工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第四条工作条件和劳动保护

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。具体劳动保护措施如下：提供相应的劳动保护用品和安全保障措施。

第五条工作报酬与支付方式、时间

乙方在聘用合同期间，甲方按照国家和省有关事业单位工作人员的工资待遇及有关津贴、补贴标准支付乙方工资。具体标准为：在试用期期间，工资为XX元/月；试用期满后，根据乙方的岗位和职务，工资为XX元/月至XX元/月。甲方每月XX日左右支付乙方当月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方按照国家和省有关事业单位工作人员的津贴、补贴标准，支付乙方津贴、补贴。具体标准为：每月发放XX元津贴，每月发放XX元补贴。甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金和医疗保险金。

第六条保险和福利待遇

乙方在合同期间享有国家和省规定的事业单位工作人员的保险和福利待遇。具体内容为：乙方患病或非因工负伤，医疗期、医疗待遇按国家有关规定执行；乙方因工负伤，工伤待遇按国家有关规定执行；乙方因病或非因工死亡的丧葬补助费、抚恤费等按国家有关规定执行。甲方应根据乙方的实际需要，为乙方提供必要的工作和生活条件，保障乙方的身心健康。具体内容为：提供必要的办公场所和设备；提供必要的学习和培训机会；提供必要的生活设施和条件等。甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金和医疗保险金，具体数额按国家有关规定执行。乙方在合同期间享受国家和省规定的事业单位工作人员的其他保险和福利待遇。具体内容为：享受带薪年休假、探亲假等休假待遇；享受国家和省规定的其他保险和福利待遇等。

第七条聘用合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更聘用合同：

1.甲乙双方协商一致的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的；

3.甲方经营状况发生严重困难的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘用合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.法律、法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，甲方不得单方解除聘用合同：

1.乙方在孕期、产期、哺乳期内的；

2.乙方因工负伤或者患有职业病并经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

3.法律、法规规定的其他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可以单方解除聘用合同：

1.甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的；

2.甲方未提供必要的工作条件和劳动保护措施的；

3.甲方未按规定为乙方缴纳住房公积金和医疗保险金的；

4.法律、法规规定的其他情形。

（五）甲乙双方解除或终止聘用合同，应按照国家和省有关事业单位工作人员解除或终止聘用合同的规定执行。具体程序为：首先由一方提出书面解除或终止聘用合同的申请，另一方应在收到申请后的XX个工作日内予以答复；双方协商一致后，签订书面解除或终止聘用合同的协议，并报双方主管部门备案；甲方应在协议签订后的XX个工作日内向乙方出具解除或终止聘用合同的

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《湖南省机关事业单位人员聘用条例》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起