医院职工聘用合同范本(七篇) .pdfVIP

医院职工聘用合同范本

甲方(用人单位)

单位名称：

单位性质：事业单位

单位地址：

法定代表人：_____法定代表人：

委托人：_____

乙方(受聘人)

姓名：

性别：

民族：

学历：

出生年月：

身份证号：

原身份：职称(职务)

根据《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》等文件精神，甲乙

双方经平等协商，达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称

甲方聘任乙方在岗位工作。岗位性质职级

二、合同期限

合同期限：自____年____月____日起;

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至____年____月____日止;

其中：____年____月____日

至____年____月____日为试用期。

三、岗位职责要求

乙方的岗位职责：

四、基本权利义务

(一)甲方

1、根据国家有关法律、法规以及本单位的规章制度对乙方进行管

理;

2、依据国家有关规定，对乙方实施奖励和处分;

3、保护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作报酬及各种社

会保险;

4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳

动保护设施，保障乙方的安全和健康;

5、按有关规定，创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平。

(二)乙方

1、有参加业务学习，参与民主管理的权利;

2、按规定获得工作报酬和享有社会保险及福利待遇;

3、享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利;

4、服从甲方的管理，完成岗位工作任务;

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5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守有关秘

密。

五、工资福利及待遇

(一)乙方完成本合同规定的工作任务，甲方依据国家有关规定及本

单位工资分配方案按月核发工资;

(二)甲方按规定为乙方办理养老、待业(失业)、医疗等社会保险。

其中，乙方个人负担部分，由甲方统一办理手续;

(三)乙方在合同期内的工作制度、公休假期、女工保护、因公负伤

和患病医疗等待遇，均按国家和本市有关规定执行。

六、聘用合同的变更、终止和解除

(一)当事人有下列情况之一的，可以变更合同：

1、经双方当事人协商一致的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方调整其工作岗位的;

3、甲方单位变更名称的;

4、订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的;

5、订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合

同无法履行的。

(二)符合下列条件之一的，聘用合同即行终止：

1、聘用合同期满的;

2、聘用合同约定的终止条件出现的;

3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;

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4、乙方因病、因公负伤治疗终结后，经当地政府人事部门指定的

劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照国家规定应当退休退

职的;

5、聘用单位依法注销的。

(三)有下列情况之一的，甲方不得终止和解除聘用合同：

1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3、乙方因工负伤、治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4

级丧失劳动能力的;

4、乙方患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精

神病的;

5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;

6、国家规定的其它不能终止或者解除聘用合同的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：

1、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作

岗位的;

2、连续旷工超过1