快递分拣员劳动合同书6篇.docx

快递分拣员劳动合同书6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工电话]

#鉴于：

1.甲方因业务需要，聘请乙方为快递分拣员，双方自愿签订本劳动合同。

2.乙方同意接受甲方的聘请，并承诺遵守公司的规章制度，完成工作任务。

#第一条合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。

#第二条工作内容

1.岗位名称：快递分拣员

2.工作职责：负责对各类快递进行分拣、扫描、打包等工作。

3.工作地点：甲方指定的分拣中心。

#第三条工作时间与休息休假

1.工作时间：执行标准工时制，每周工作[工作时间小时数]小时。

2.休息休假：每周至少休息一天，具体安排由甲方决定。

#第四条劳动报酬

1.试用期工资：基本工资[试用期工资数额]元/月+绩效工资[试用期绩效工资数额]元/月。

2.正式期工资：基本工资[正式期工资数额]元/月+绩效工资[正式期绩效工资数额]元/月。

3.加班费用：加班费用按法定标准支付。

4.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。

#第五条社会保险与福利

1.社会保险：甲方按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：甲方提供员工福利，包括年终奖、过节费等。

#第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方提供必要的劳动保护措施和设备。

2.劳动条件：甲方保证工作环境安全、卫生、舒适。

3.职业危害防护：甲方对可能产生的职业危害采取防护措施。

#第七条规章制度与劳动纪律

1.规章制度：乙方必须遵守甲方的规章制度，包括考勤、分拣操作等。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，不迟到、早退、旷工等。

#第八条合同变更、解除与终止

1.合同变更：双方可协商变更合同内容，需签订书面协议。

2.合同解除：乙方在试用期内可随时解除合同，正式期内需提前一个月书面通知甲方。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致可终止合同。

#第九条争议解决与法律适用

1.争议解决：双方发生劳动争议，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、变更、解除和终止等，均适用中华人民共和国法律法规。

#第十条其他约定事项

1.保密义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业信息、客户资料等保密，不得泄露或滥用。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方竞争对手处从事相同或类似工作。如有违反，应赔偿甲方因此造成的损失。

3.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用，如乙方在培训期间离职，应赔偿甲方相应损失。具体赔偿金额可另行协商。

4.其他约定：[其他具体约定事项]

#甲方（签字/盖章）：

公司名称：[公司名称]

法定代表人：[法人姓名]

签字日期：[签字日期]

盖章日期：[盖章日期]

联系方式：[公司电话]

地址：[公司地址]

邮政编码：[公司邮编]

传真号码：[公司传真号]

电子邮箱：[公司邮箱]

开户银行：[公司开户行名称]账号：[公司账号]户名：[公司户名]电话：[开户行电话]邮政编码：[开户行邮编]地址：[开户行地址]传真号码：[开户行传真号]电子邮箱：[开户行邮箱]借款人：[借款人姓名及身份证复印件]借款人电话：[借款人电话]借款人工作单位：[借款人工作单位名称及联系电话

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码