简易劳动合同书样本与简易劳动合同的范本5篇.docx

简易劳动合同书样本与简易劳动合同的范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本简易劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作，工作地点在XXXX。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：

（一）标准工时工作制，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

（二）综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，平均每周至少休息一天。

（三）不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元或按双方约定的其他方式支付。乙方在试用期间的工资为XXXX元。

甲方根据乙方的工作表现和业务能力，可给予乙方提高工资待遇的机会，具体标准由甲乙双方另行约定。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理社会保险手续（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），并按照国家及地方相关规定缴纳社会保险费用。乙方个人应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方将按国家有关规定对乙方进行安全培训，并缴纳工伤社会保险费，确保乙方在工作中的安全。

甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作内容、形式或地点。乙方在合同期内不得参与或支持任何不利于甲方和客户利益、形象的活动。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。对造成经济损失的，应赔偿损失；触犯刑律的，移送司法机关处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续：

1.甲乙双方协商一致的；

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3.法律、法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3.甲方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使本合同无效的。

（五）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的；

4.用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

（六）甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规及本合同的相关规定办理手续。甲方应在与乙方的劳动合同解除或终止之日起15日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。在乙方向甲方交付上述证明文件后，甲方应为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或终止劳动合同的证明文件应加盖公章并交给乙方一份。甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应在15日内办理

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________