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劳动合同书(电子版)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求按甲方有关规定执行。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。

2.乙方在试用期内的工资为_________元。

3.甲方根据企业经济效益和乙方贡献调整工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方应当对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定规章制度和劳动纪律，乙方必须遵守。

2.乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依据规定进行处理。

八、保密和竞业限制

1.乙方必须保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.在劳动合同期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相近的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

十、违约责任及赔偿损失规定

1.甲乙任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当支付赔偿金。具体赔偿金数额根据违约方过错程度和受损方实际损失确定。

2.乙方违反保密和竞业限制条款，给甲方造成损失的，应当支付赔偿金。具体赔偿金数额根据乙方过错程度和甲方实际损失确定。若因乙方的违法行为导致甲方遭受重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

注册地址：_________

联系电话：_________

第二条：乙方姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户籍地址：_________

联系电话：_________

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围，包括但不限于________。甲方根据经营需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点。

四、工作时间和休息休假