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知识竞赛方案(合集15篇)
为了确保事情或工作得以顺利进行,预先制定方案是必不可少的,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案要怎么制定呢?下面是小编精心整理的知识竞赛方案,希望能够帮助到大家。
知识竞赛方案1
为了深入贯彻XX文件精神,提高全体员工的安全意识和安全素质,丰富我公司安全文化,公司决定举办安全知识竞赛活动,具体事宜如下:
一、指导思想:
通过竞赛,激发广大生产员工的学习热情,提高全体员工安全意识,杜绝各类违章现象发生。
二、主办单位:
XX有限公司工会、XX部。
三、参赛对象:
XX共N个代表队。
每个单位为一个代表队,每队2名参赛选手。
四、竞赛内容:
以XX公司新修订的《安全生产管理考核办法》为主要内容。
五、竞赛时间:
20xx年x月x日
六、竞赛地点:
XX公司XX。
七、奖励办法:
设立一等奖1名,二等奖1名,三等奖1名。
八、竞赛规则:
1、各参赛队必须严格遵守竞赛规则,服从主持人意见。
2、比赛题目分个人必答题,小组必答题,抢答题和风险题四种。
3、赛台号在竞赛开始前由各队抽签确定。
4、个人必答题由指定队员回答(每人一题),其它队员不得代答或提示,答对得10分,答错不得分、也不扣分;小组必答题由本队任一队员主答,其它队员可补充或更改。小组必答题答正确的得十分,错误的不得分、也不扣分。
5、抢答题必须在主持人宣布“开始”后方能按抢答器,提前抢答的扣十分,该题目作废。抢答题回答正确的得十分,错误的扣十分。
6、风险题有二十分题,四十分题二种,由各队自行选择。答对的题目按相应的分值得分,答错的题目按相应的分值扣分。
7、竞赛采取回答,必答题和抢答题时间30秒,小组必答题、风险题二十分题60秒,四十分题90秒,在答题时限内可更改答案,但以更改答案为准。答题完毕后应声明“答题完毕”。
8、各代表队底分均为100分,以答题得分累计各队成绩。遇积分相同无法排出名次时,采取加赛抢答题的办法决出高低。
9、各队每次答题完毕后,由主持人宣布是否得分或扣分,如遇答题不明确时,由主持人裁定。
10、如有异议。可向仲裁组提出,由仲裁组裁定,不得在赛场内争执。
知识竞赛方案2
为了学习和宣传粤储物流企业文化的相关知识,活跃粤储物流广大员工的业余文化生活,同时为员工提供一个自我展示的舞台,增强员工“爱岗爱企”的热情和干事创业的激情,不断激发广大员工融入到粤储物流这个大家庭里的积极性,为维护公司的稳定健康发展打下坚实的基础,因此在公司范围内举办“粤储物流企业文化知识竞赛大赛”活动。
一、活动目的
通过举办“粤储物流企业文化知识竞赛大赛”活动,使广大员工进一步了解粤储物流的成长历程,认真领会粤储物流企业文化的深刻内涵,将自身学习与企业发展紧密结合起来,努力使自己成为一名合格的“粤储人”。
二、活动主题:
弘扬粤储物流企业文化争爱岗敬业优秀员工
三、参加范围及时间、地点
参加范围:粤储物流全体员工
活动时间:20xx年8月底(暂定)
活动地点:粤储集团总部会议室
四、活动要求
1.各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章,以身作则、加深理解,进一步宣传本次活动,提高员工参加本次竞赛的积极性;
2.各部门参赛选手由工作人员抽签决定。
五、活动过程与内容
(一)活动总设计
1.知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分;
2.知识竞赛的测试范围包括:企业发展历程、公司《员工手册》全部内容及公司其他规章制度。
(二)活动过程与内容规划
1.参赛选手的筛选工作:
(1)为了让各部门负责人能够更好地起到模范带头作用,在实际工作中严格按照公司的各项规章制度实施监督,因此各部门经理为必参赛选手。
(2)由各部门经理对本部门参赛选手进行抽签决定,每部门抽选3名员工代表团队参赛,即每队4名参赛人员。
(3)未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队,负责为本部门参赛选手助威呐喊,拉拉队员工负责准备呐喊口号。
(4)人事行政部员工不得参加本次活动,做好本次活动的策划和组织,并严格做好试题保密工作。
(5)比赛过程中,根据选手实际备战及表现情况,团队可在每一部分题目完成后申请换人机会,全程仅限2人/部门。
2.知识竞赛的全过程:
(1)各部门员工需要提前15分钟到场,由工作人员对大家宣读比赛规则;
(2)各个参赛部门务必服从比赛规则,如有违反将按照规定处理(详细规则见附表);
(3)比赛由四个部分组成:第一部分是必答题、第二部分是抢答题、第三部分是风险题。
(4)比赛结果将在比赛结束20分钟后公布,由高层领导为获奖集体颁发证书和奖金。
六、奖项设置
序号奖项金额备注
1一等奖(1名)500元
2二等奖(1名)300元
3三等奖(1名)200元
4参与奖(2名)各100元
5热心观众(5名)精美礼品
6总计1100元
知
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