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女职工法律知识竞赛

试题(答案)

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女职工普法教育活动知识竞赛试题8、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处

单位姓名得分分的权利，不受

一、填空题（共8小题：每空2分，满分20分）的影响。

1、《妇女权益保障法》自起开始施行。二、单选题（共20题：每题2分，满分40分）

2、《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护1、妇女权益保障法是我国第一部以（）为主体、全面保护妇女各项合法权益的

及其子女的正常发育和成长制定的。基本法。

3、《女职工劳动保护规定》不得在女职工期间降低其基本工A、公民B、妇女C、妇女儿童

资，或者解除劳动合同。2、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在（）。

4、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部A、1995年7月27日B、2000年7月21日C、2000年7月27日

门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起日内作出处理决3、1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》，要求“各国妇性参政比例要达到多

定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起日内向人少”？近十年在我国人民代表大会中，女代表的比例一直保持在多少以上？（）

民法院起诉。A、30%、30%B、20%、20%C、30%、20%

5、婴儿满1周岁后，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的，用人单位可适当延4、应当根据女性青少年的特点，在（）方面采取措施，保障女性青少年身心健

长该女职工的哺乳期，但最长不能超过个月。康发展。

6、2011年11月国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例（征求意见A、学习、管理、设施B、教育、管理、设施C、培训、管理、设施

稿）》在参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至。5、妇女权益保障法规定：“劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工

7、用人单位违反规定损害女职工合法权益的，女职工可以向劳动和社会保障、人事（）的内容。”

等行政主管部门投诉、举报；或者依法向劳动和社会保障、人事调解组织申A、结婚、生育B、结婚、休假C、进修、休假

请；或者向劳动和社会保障、人事争议仲裁机构申请，对6、妇女在（）四个时期受特殊保护。

仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可依法向人民法院提起诉讼。A、经期、孕期、产期、哺乳期B、青春期、经期、孕期、产期

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C、孕期、产期、更年期、哺乳期A、公安机关应当给与治安处罚

7、对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜