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事业单位员工试用期劳动合同样本7篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的本职工作及临时交办任务。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.试用期月工资为人民币________元（含个人应缴社会保险费用）。试用期满后，根据工作岗位及表现，甲方给予乙方相应调整。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并办理工资发放签收手续。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握安全操作规程。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和安全操作规程，遵守劳动纪律，防止发生安全事故。

4.乙方从事有职业危害作业的，甲方应告知职业危害及其后果，并采取相应防护措施。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）有严重违纪违规行为的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

甲方（盖章）：_________________________法定代表人或委托代理人（签字）：_________________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________________________签订日期：____年__月__日

（注：以上仅为合同的基本内容结构和框架实际合同内容应根据具体的工作情况和相关法律法规进行调整和完善。）

篇2

甲方（用人单位）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（试用期员工）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，籍贯：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，联系电话：XXXX，身份证号码：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位员工招聘相关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方在试用期内的岗位为XXXX，主要负责XXXX工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，完成分配的工作任务。

2.乙方试用期满后，经过考核，符合岗位要求的，甲方将与其签订正式劳动合同。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月，试用期满后，工资根据乙方的工作表现及考核结果进行调整。

2.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

五、协议解除

1.乙方在试用期内可随时提出解除协议，但需提前告知甲方。甲方在试用期内也可依据相关规定解除协议