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广州劳务派遣协议2024年

合同目录

第一章：协议总则

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议的法律效力

第二章：劳务派遣单位与用工单位

2.1劳务派遣单位的资质与责任

2.2用工单位的资质与责任

2.3双方的权利与义务

第三章：派遣员工的招聘与培训

3.1员工的招聘条件

3.2员工的培训要求

3.3培训费用的承担

第四章：派遣员工的派遣与接收

4.1派遣流程

4.2员工的接收标准

4.3派遣与接收的确认

第五章：派遣员工的工作条件与待遇

5.1工作时间与休息休假

5.2工资与福利

5.3社会保险与公积金

第六章：派遣员工的劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3工伤事故处理

第七章：协议的履行与监督

7.1协议履行的监督机制

7.2违约责任

7.3协议的变更与解除

第八章：争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的程序

8.3法律适用与管辖

第九章：协议的生效、期限与续签

9.1协议的生效条件

9.2协议的有效期限

9.3协议的续签条件

第十章：签字栏

10.1劳务派遣单位签字

10.2用工单位签字

10.3签订时间

10.4签订地点

合同编号_______

第一章：协议总则

1.1协议目的

本协议旨在明确劳务派遣单位与用工单位之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣活动的合法性、规范性和有效性。

1.2协议适用范围

本协议适用于劳务派遣单位向用工单位派遣员工的所有事宜。

1.3协议的法律效力

本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应严格遵守协议条款。

第二章：劳务派遣单位与用工单位

2.1劳务派遣单位的资质与责任

劳务派遣单位应具备合法的劳务派遣资质，并承担相应的法律责任。

2.2用工单位的资质与责任

用工单位应具备合法的用工资格，并承担相应的法律责任。

2.3双方的权利与义务

双方应根据本协议的规定，行使各自的权利并履行相应的义务。

第三章：派遣员工的招聘与培训

3.1员工的招聘条件

劳务派遣单位应根据用工单位的要求，招聘符合条件的员工。

3.2员工的培训要求

劳务派遣单位应对员工进行必要的培训，以满足用工单位的工作需求。

3.3培训费用的承担

培训费用由劳务派遣单位承担，除非双方另有约定。

第四章：派遣员工的派遣与接收

4.1派遣流程

劳务派遣单位应按照约定的流程，将员工派遣至用工单位。

4.2员工的接收标准

用工单位应根据约定的标准，接收派遣员工。

4.3派遣与接收的确认

双方应签署派遣与接收确认书，以确认派遣员工的接收情况。

第五章：派遣员工的工作条件与待遇

5.1工作时间与休息休假

派遣员工的工作时间和休息休假应符合国家相关法律法规的规定。

5.2工资与福利

派遣员工的工资和福利应不低于用工单位所在地的最低标准。

5.3社会保险与公积金

劳务派遣单位应为派遣员工缴纳社会保险和公积金。

第六章：派遣员工的劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

用工单位应为派遣员工提供必要的劳动保护措施。

6.2职业健康检查

用工单位应定期为派遣员工进行职业健康检查。

6.3工伤事故处理

派遣员工发生工伤事故时，用工单位应按照国家规定进行处理。

第七章：协议的履行与监督

7.1协议履行的监督机制

双方应建立协议履行的监督机制，确保协议的顺利执行。

7.2违约责任

违约方应承担违约责任，并按照约定支付违约金。

7.3协议的变更与解除

协议的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。

第八章：争议解决

8.1争议解决的方式

双方应首先通过协商解决争议，协商不成时可提交仲裁或诉讼。

8.2争议解决的程序

争议解决应遵循公平、公正的原则，按照相关法律程序进行。

8.3法律适用与管辖

本协议适用中华人民共和国法律，管辖权归______人民法院。

第九章：协议的生效、期限与续签

9.1协议的生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2协议的有效期限

本协议的有效期限为自生效之日起至______年______月______日止。

9.3协议的续签条件

协议期满前，双方可协商续签事宜。

第十章：签字栏

10.1劳务派遣单位签字：______日期：______

10.2用工单位签字：______日期：______

10.3签订时间：______

10.4签订地点：______

第十一章：保密条款

11.1保密义务

双方应对协议内容及在合作过程中知悉的商业秘密负保密责任。

11.2保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议终止后______年内有效。

11.3违约责任

违反保密义务的一方应承担由此给对方造成的一切损失。

第十二