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2024年机关普法依法治理工作计划 .pdfVIP

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2024年机关普法依法治理工作计划

一、工作背景和总体要求

2024年是我国全面建设社会主义现代化国家关键的一年,也

是深入推进“依法治国、以德治国”战略的重要阶段。机关普法

依法治理工作是推进法治建设的重要方面,旨在提高机关干部的

法治素养,增强机关行政决策的合法性和公正性,更好地为人民

群众服务,确保国家治理体系和治理能力现代化的顺利推进。根

据全年工作需求和实际情况,制定2024年机关普法依法治理工作

计划,以确保工作任务的完成。

总体要求:

1.高度重视:党委、领导班子要高度重视机关普法依法治理

工作,将其作为全面推进依法治国的重要抓手,加强组织领导。

2.精准落实:根据机关职能和工作要求,制定具体的工作目

标和措施,确保机关普法依法治理工作切实落实。

3.组织领导:建立健全机关普法依法治理工作领导小组,明

确各成员单位的职责和任务,加强组织协调,形成合力。

4.完善制度:建立健全机关普法依法治理工作制度,明确各

项工作的程序和要求,推动工作规范化、制度化。

5.加强培训:组织开展机关干部的法治教育培训,提升干部

的法律意识和法治素养,提高机关决策的合法性和科学性。

二、工作内容和具体举措

1.加强干部培训

第1页共3页

(1)开展机关干部法治教育培训,提高干部的法律意识和法

治素养。

(2)组织专题培训讲座,邀请法律专家、知名学者等进行法

律法规解读和案例分析,加深干部对法律知识的理解和把握。

(3)开展模拟法庭活动,提高干部的法律运用能力和司法素

养,增强干部的法治思维和法治能力。

2.完善机关普法宣传

(1)制定年度普法宣传计划,明确各个阶段的宣传重点和方

式。

(2)利用机关内部刊物、官方网站等渠道,开展法律法规、

法治知识的宣传,提高干部和工作人员的法治意识。

(3)定期组织专题讲座、座谈会等活动,邀请法学专家、法

官等进行普法宣讲,深入了解法律法规的精神和实施情况。

3.健全法律监督机制

(1)建立健全机关法律顾问制度,组织专业律师团队对机关

的决策进行法律审核和评估,确保决策的合法性和公正性。

(2)完善机关内部法律风险评估机制,及时发现和解决存在

的法律问题,避免法律风险带来的不良后果。

(3)加强对机关干部的法律监督,建立健全干部违法违纪惩

戒机制,对违法违纪干部依法惩处,保持机关干部队伍的纯洁性

和可靠性。

4.推进法治文化建设

第2页共3页

(1)组织机关干部开展法治文化学习活动,推动法治文化的

普及和传播。

(2)举办法治知识竞赛、演讲比赛等活动,提高干部对法律

法规和法治道德的学习和理解。

(3)加强机关党员干部的思想政治教育,牢固树立“依法治

国、以德治国”的理念,做到心中有法、常怀敬畏。

三、保障措施和工作考核

1.加大经费投入,确保机关普法依法治理工作的顺利进行。

2.加强对工作进展的监督和考核,定期组织评估,总结经

验,及时调整工作方向和措施。

3.抓好信息反馈和沟通,及时了解干部和群众对机关普法依

法治理工作的意见和建议,及时解决问题。

4.加强与司法机关和相关部门的合作,建立健全机关普法依

法治理工作的长效机制。

通过以上措施的实施,预计能够全面提升机关干部的法治素

养和法律能力,推动机关决策的科学化、规范化,为人民群众提

供更好的服务和保障,进一步推进国家治理体系和治理能力现代

化的目标。同时,机关普法依法治理工作要求各级领导班子和机

关干部带头遵守法律法规,依法行使职权,切实履行机关的法定

职责,做到守法、公正、廉洁,为法治建设作出表率。

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