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干部提拔个人工作总结

（实用版）

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序言

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干部提拔个人工作总结

近年来，年轻干部火箭提拔等现象屡屡曝光，折射出当前我国

干部提拔的公权力还没有被很好地关进铁笼子。火箭提拔等现象的

实质是违反游戏规则将公权力私用的一种机会主义。今天本店铺给大

家精心挑选了干部提拔个人工作总结，希望文章对大家有所启发。

干部提拔个人工作总结篇一

按照市委组织部及区委组织部《关于开展20__年干部选拔任用

“一报告两评议”工作的通知》要求，镇党委对20__年科级干部选

拔任用工作进行了认真回顾总结，严格执行干部选拔任用政策法规，

促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，现将相关情况做如下报

告：

一、选拔任用干部的总体情况。

20__年4月，镇党委严格按照民主推荐、组织考察、酝酿、讨论

决定的规定程序，新提拔任用四名科级干部，分别是正科级干部1名、

副科级干部3名，干部职工对干部选拔任用工作和新提拔任用的科级

干部都满意。同时，对我镇科级干部进行了人员轮岗调整，最大限度

的发挥科级干部的积极性，提高机关整体工作效能。

二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况。

为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展，镇党委十分重视干

部队伍建设和干部的提拔任用工作，认真组织学习、全面掌握《干部

任用条例》精神，重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、

健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将《干部任用条例》贯穿

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和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，收到显著效果。镇

党委将干部选拔