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工段长的岗位职责

工段长的岗位职责

在当下社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是我细心整理的工段长的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

工段长的岗位职责1

1、组织召开当班班前会和平安例会，传达公司的政策厂规以及会议精神。

2、组织本工段人员进行设备维护、保养及抢修工作。

3、组织工段人员打扫工作场地卫生。

4、组织本工段人员进行设备巡检、巡查工作。

5、组织本工段人员协作生产工作。

6、组织召开设备事故分析会，分析、总结设备事故缘由，提交事故分析报告给相关部门。

工段长的岗位职责2

1、负责全工段人员的思想教育、平安教育和业务技术的培训学习工作，对工段的平安生产负全责。

2、负责支配本工段的生产和其它各项工作，组织一般性故障排解和小检修工作，抓好节能降耗、降本增效工作。

3、负责调整系统生产，确保生产任务及各项工艺指标的完成。

4、组织督促本工段员工严格执行各项规章制度和劳动工艺纪律。

5、定期向车间汇报本工段的`生产和设备运行状况及人员思想工作状况。

工段长的岗位职责3

一、岗位职责：

1、组织并完成车间交给的各项工作，对本工段工作负全责。

2、全面负责本工段的设备，仔细做好巡察检查、修理、保养，并做好相关记录，保证本工段设备正常运行（范围从削片机到二次循环泵，包括二次循环泵）。

3、按规定时间和要求执行生产指令，并将完成状况向车间主任报告。

4、监督、检查操作人员严格按操作规程操作，保证稳定供热供汽质量。热磨蒸汽压力不得低于6、5kg，低于6、5kg视同停机。

5、仔细落实平安生产，对生产中存在的担心全因素进行整改，杜绝平安事故发生。

6、加强现场管理，保证本工段的`设备、环境干净美观。

7、加强精神文明建设，充分调动职工的乐观性。

8、加强本工段的物耗掌握，努力节省成本，杜绝铺张。

二、考核方法：

1、工段长享受1、5系数，仔细做好本工段设备巡察、修理、保养，严格要求本工段操作人员按操作规程操作，当月停机时间不得超过2小时，节省时间按100元/小时嘉奖到该工段长，超过部分按50元/小时扣当月工资。

2、仔细落实搞好设备环境卫生及现场管理，每月公司组织人员对车间检查，一次不合格扣当月工资50—100元。

3、加强本工段物耗掌握，尽量做到废旧利用，当月工段修理费用在1、5元/m3，节超部分按10%奖惩工段长。

4、合理利用废料、树皮、砂光粉，尽量多烧树皮、废料，少烧砂光粉及板边。

定期清烟道，严格操作，杜绝蓝黑点发生，假如消失蓝黑点将按1元/张惩罚到工段长。

5、当月考核以1200元为底线（包括加班工资）。

工段长的岗位职责4

1、劳动纪律责任

（1）带领本工段人员正常出勤并仔细做好本工段人员的考勤工作。本工段人员请假必需具体填写请假条并上报生产部。

（2）对本工段人员有迟到、早退、旷工、无故串岗，扰乱其他人员正常工作的操，在订正无效后，上报品管部照《公司规章制度》上的惩罚标准进行惩罚。

2、平安生产责任

（1）带领本工段人员在遵守《平安操作规程》的前提下组织生产，并乐观负责平安生产工作的宣扬、指导、监督与检查。

（2）发觉有违反《平安操作规程》的人员应马上制止并严格整改及处理，发觉潜在危害应准时上报，杜绝违章作业。

（3）培育本工段人员平安生产的习惯，以确保平安生产。

3、生产任务责任

（1）带领本工段人员，充分维护生产方案的严厉?性，严格执行生产方案，确保生产方案按时完成，确保日生产方案完成率达到100%。

（2）在平安生产的前提下，保质保量的完成车间下达的各项生产任务。

（3）加强经营管理，削减材料的铺张，把材料支出削减到最低限度。

（4）真实有效的做好本工段人员的生产记录

（5）对本工段人员消失的消极怠工及没完成生产的，经订正无效后向生产部汇报。

4、质量目标及质量过程掌握责任

（1）工段长要清晰本工序的质量卫生要求，带领本段人员，仔细做好产品首检、自检与互检工作，对不按要求自检的人员，应马上制止并令其改正。

（2）负责对本工段人员的整体产品质量进行监督、指导与改进工作。

（3）生产过程中要确保生产设备正常