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正规的工厂劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX工厂

地址：XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX，职务：厂长

乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：XX省XX市，学历：初中/高中/大学，联系方式：手机：XXX，邮箱：XXX@XXX.com。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，经甲方考核合格的，应正式录用为甲方员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：甲方工厂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。具体安排如下：每日工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应按规定给予假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为：XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方可调整乙方的工资水平。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

2.甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境，并定期组织员工进行体检。

3.甲方应按规定为乙方进行职业危害防护培训，并定期组织员工进行职业健康检查。

六、规章制度及违约责任

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。如有违反，甲方可按规定给予处罚。

2.甲方制定的规章制度应符合法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。如因甲方规章制度违法而给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

七、解除劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可解除劳动合同。如甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。如乙方提出解除劳动合同的，应按规定提前通知甲方并办理离职手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；法律、行政法规规定的其他情形。如甲方违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

3.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：在约定的服务年限内；从事国家机密工作尚在保密期限内的；法律、行政法规规定的其他情形。如乙方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。如仲裁裁决违反法律法规规定的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体工作内容详见岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方工厂所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保乙方的工资待遇和劳动条件不降低。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方可根据生产需要调整乙方的作息时间，但应确保乙方的休息和健康。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、事假等休息休假，具体规定详见员工手册。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月（含基本工资、绩效工资