人力资源业务大赛（绩效薪酬）练习卷附答案.docx

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人力资源业务大赛（绩效薪酬）练习卷附答案

1.依据《中国华电集团有限公司浙江公司经理层成员任期制与契约化管理办法》,经营业绩考核分为年度考核和()考核。

A、月度

B、季度

C、任期

D、长期

【正确答案】：C

2.用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,()。

A、作废

B、送给同事使用

C、公司没收

D、应征得职工本人同意。

【正确答案】：D

3.依据《中国华电集团有限公司浙江公司经理层成员经营业绩考核与薪酬管理办法》,其它经理层人员考核等级为优秀(A级),考核系数为:(