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乡镇“行风评议”工作汇报材料

一、工作背景

近年来，我国乡镇行风建设取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。为进一步加强乡镇行风建设，提高乡镇干部的服务水平和群众满意度，根据上级部门要求，我镇开展了行风评议工作。

二、工作目标

本次行风评议工作旨在全面了解我镇干部队伍的作风状况，查找存在的问题和不足，推动作风整顿，提升乡镇干部的服务质量和效率，为全镇经济社会发展创造良好环境。

三、组织实施

为确保行风评议工作取得实效，我镇成立了行风评议工作领导小组，制定了详细的实施方案，明确了评议内容、方法、步骤和时间安排。

四、评议内容

1.工作作风：评议干部是否严格遵守工作纪律，认真履行职责，积极主动为群众服务。

2.服务态度：评议干部在接待群众时是否热情、耐心，是否能够及时解决群众的问题。

3.办事效率：评议干部在办理各类事务时是否高效、快捷，是否存在推诿、拖延现象。

4.廉洁自律：评议干部是否严格遵守党风廉政建设规定，是否存在利用职务之便谋取私利等问题。

五、评议方法

本次行风评议采取多种方式进行，包括：

1.群众满意度调查：通过发放调查问卷、电话访问等方式，广泛征求群众对我镇干部作风的意见和建议。

2.干部互评：组织全镇干部进行相互评议，查找问题和不足。

3.领导点评：镇领导对干部的作风表现进行点评，提出改进意见。

4.工作检查：对干部的工作开展情况进行检查，了解实际工作作风。

六、工作成果

1.加强教育培训：组织干部学习党的优良传统和作风，提高服务意识和水平。

2.严肃工作纪律：加强对干部的日常管理和监督，严格执行工作纪律，对违反纪律的干部进行严肃处理。

3.提高办事效率：简化办事程序，优化服务流程，提高办事效率，减少群众等待时间。

4.强化廉洁自律：加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

针对乡镇“行风评议”工作的不足及改善措施

一、工作不足

1.部分干部工作作风不实：评议结果显示，有部分干部存在工作不扎实、作风漂浮的问题，表现为工作态度不端正，缺乏责任心和使命感。

2.服务态度较差：部分干部在接待群众时态度冷漠、不耐烦，未能做到热情服务，导致群众满意度不高。

3.办事效率不高：一些干部在办理事务时流程繁琐、推诿拖延，影响了工作效率，增加了群众办事的时间成本。

4.廉洁自律意识不强：少数干部存在利用职务之便谋取私利的行为，损害了党和政府的形象，影响了干群关系。

二、改善措施

1.加强教育培训：针对工作作风不实的问题，应定期组织干部进行业务知识和职业道德培训，强化责任意识和使命感，提高工作效率和质量。

2.改进服务态度：通过开展服务礼仪培训，提高干部的服务意识和服务水平，确保每位干部都能做到热情、耐心地接待群众，提升群众满意度。

3.优化办事流程：对办事流程进行梳理和简化，减少不必要的环节，提高办事效率。同时，加强对干部的考核，对推诿拖延行为进行严肃处理。

4.强化廉洁自律：加强党风廉政建设，定期开展廉洁自律教育，强化干部的纪律观念和廉洁意识。对违纪违法行为进行严厉打击，形成有效的震慑作用。

5.建立长效机制：将行风评议工作常态化、制度化，定期开展评议活动，及时发现问题并进行整改。同时，建立群众监督机制，鼓励群众对干部作风进行监督和举报。