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会计面试试题及答案

会计是份细致、严谨的工作，因为独特的性质，面试时求职者说

话尽量谨慎，“可能、大概、也许”对于这样一些模糊的词语应避免

使用。

会计面试，以下一些问题经常出现：

1、“有一笔业务不符规定，会损害公司的利益，但是主管坚持要

你通过这笔业务，你会怎么办？”

答：向主管详细说明这笔业务通过会可能会产生的不良后果、厉

害得失，如果主管还是非得坚持的话，向上级经理汇报，并要求主管

在单据上签下姓名。

2、讲述一下整个成本核算的流程。

答：首先要计算折旧、分配工资、分配材料等；然后分配辅助生

产、结转制造费用；最后将生产成本分配到产品。

3、市场前景，加薪和升职你更重视哪一个？

答：我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，

加薪和升职的机会只会多不会少。

4、对于成本控制你怎么看？

答：充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重

要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地

说，现代企业管理管的就是成本。

5、账务核算系统有哪几种？你对哪一个比较熟练？

答：来往核算处理系统、出纳账务处理系统、固定资产处理系统、

成本核算处理系统、工资核算处理系统、账务处理系统

6、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要哪些原始单

据？

答：增值税专用发票:发票未抵扣,同时是当月的话,可以要求客户把

发票把原发票作废重开;如未抵扣,是上月的,可以让客户开具退发票证明,

你到当时税务局开具红字发票申请单,然后开红字发票,现按实际收款开

具发票;如已抵,让客户去他们的税务局开具红字发票申请单,申请理由可

以写成商品折让

财务会计面试题样本

一、有个单位为了招收高学历人才，对应聘人员统一进行专业考

试，并规定研究生可以加20分，本科生可加10份。请谈谈你对此的

看法。

出题思路：字能性题目。主要考察考生的中和分析能力和语言表

达能力。

好：观点明确，思路清晰，分析问题全面、深刻，逻辑性强，言

之成理，有说服力。如对人才的使用效益和成本的关系有深刻的理解，

对片面追求高学历的危害有清醒的认识，对如何公开、平等、竞争、

择优选拔出有用之才能进行充分阐述，等等。

中：观点较明确，能看到问题的主要方面，并进行合理分析，有

逻辑性和说服力。但分析问题深度还不够。

差：对问题认识肤浅，缺乏基本分析。或者思路不清，表述不准

确。

二、加入你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财

务迎检工作。你会怎么做？

出题思路；情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。

评分参考：

好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、

细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出

现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。

中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，

有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。

差：没有体现出与同时的有萧合作；考虑问题片面不周到；计划

安排欠妥，漏洞较多；操作性不强，计划组织协调能力较差。

三、加入你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要

求，与同事建立起融洽的关系？

出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以

及职位匹配性。

评分参考：

好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事

学习，积极了解并组织文化；对财务会计工作有关规定有较深刻的认

识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人；能寻求大家对财务工

作的`理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。

中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定

的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。

差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要

求不了解或没有涉及。

四、下面我们轻松一下，请你用以下不关联的词编一段短文，要

求把这五个词全部用上，次的顺序可以打乱。

草地汽车海浪小还杂志

出题思路：压力性问题。利用投射技术，考察考生的应变能力、

自我情绪控制能力语言表达能力

评分参考：

好：面对土法压力状况，情绪稳定，反映冷静。这五个词运用恰

当。短文完整情节合理。思路清晰，语言