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关于公司聘用合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位（工种）的工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每日工作时长为_________小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.甲方对乙方的休息休假安排如下：每周至少休息一天，具体休息时间根据甲方公司规定执行。在试用期满后，甲方可根据工作需要调整乙方的休息休假安排。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额根据甲方公司规定执行。试用期满后，甲方可根据乙方的表现和能力调整乙方的工资。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

五、社会保险和其他福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体保险种类和缴费比例根据甲方公司规定执行。试用期满后，甲方可根据实际需要调整乙方的社会保险缴费标准。

2.甲方还可为乙方提供其他福利待遇，具体福利待遇根据甲方公司规定执行。试用期满后，甲方可根据实际需要调整乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品，并监督乙方按要求使用。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。试用期满后，甲方可根据工作需要调整乙方的劳动保护用品和操作规程。

2.甲方负责为乙方提供符合规定的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。试用期满后，甲方可根据实际需要调整乙方的劳动条件。

3.甲方需对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设施和用品。试用期满后，甲方可根据实际需要调整乙方的职业危害防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。试用期满后，甲方可根据实际需要调整乙方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方如有违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处罚。试用期满后，甲方可根据实际需要调整乙方的处罚措施。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密，并不得将这些信息用于任何非工作用途。试用期满后，甲方可根据实际需要调整乙方的保密义务和竞业限制条款。

2.乙方在离职后的一段时间内（具体期限根据甲方公司规定执行），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。试用期满后，甲方可根据实际需要调整乙方的竞业限制期限和范围。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。试用期满后，双方协商一致的解除条件应更加明确和具体。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。试用期满后，甲方解除本合同的条件应更加明确和具体。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。试用期满后，乙方解除本合同的情形应更加明确和具体。

4.本合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。试用期满后，双方应更加明确解除或终止合同后的具体办理流程。

十、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。试用期满后，双方应更加明确争议解决的具体程序和管辖法院。

2.双方因履行本合同发生的争议，可以首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，