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工伤休假安全协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，需要休假治疗，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方工伤休假期间的工资待遇、安全等方面达成如下协议：

一、协议期限

本协议自乙方工伤事故发生之日起至乙方工伤休假结束之日止。

二、工资待遇

1.甲方应按照《工伤保险条例》的规定，为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方在工伤休假期间，甲方应按规定向乙方支付工伤保险待遇，包括工伤津贴、护理费等。具体数额按照《工伤保险条例》及相关规定执行。

3.乙方在工伤休假期间，甲方不得随意变更或解除劳动合同。如因特殊情况需要解除劳动合同的，应提前告知乙方，并按照相关法律法规进行赔偿。

三、安全方面

1.甲方应建立健全的安全生产规章制度，为乙方提供安全的工作环境。

2.甲方应对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.乙方在工伤休假期间，甲方应安排专人负责乙方的安全工作，确保乙方在复工后的安全。

4.乙方在工伤休假期间，应遵守甲方的安全生产规章制度，不得从事与工伤事故相关的工作。如因特殊情况需要从事相关工作的，应提前告知甲方，并获得甲方的同意。

四、违约责任

1.甲、乙双方如一方违反本协议的约定，应承担违约责任。具体承担方式如下：

（1）甲方违反本协议约定的，应按规定向乙方支付工伤保险待遇，并承担相应的赔偿责任。

（2）乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应按规定进行赔偿。

2.甲、乙双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规执行。

2.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.乙方在工伤休假期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得从事违法活动。如因乙方的违法行为给甲方造成损失的，乙方应按规定进行赔偿。同时，甲方有权解除劳动合同并不给予任何赔偿。

4.乙方在工伤休假期间，应保持与甲方的联系畅通，以便甲方及时了解乙方的身体状况和复工情况。如因乙方的原因导致甲方无法及时了解相关情况的，乙方应承担相应的违约责任。

5.甲方应按规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定手续，并承担相应的费用。如因甲方的原因导致乙方无法及时获得相关认定的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.乙方在工伤休假期间，应积极配合甲方的安全工作，遵守甲方的安全操作规程。如因乙方的不配合行为导致甲方无法顺利进行安全工作的，乙方应承担相应的违约责任。同时，甲方有权解除劳动合同并不给予任何赔偿。

7.甲、乙双方应共同遵守本协议的所有条款和条件，确保协议的顺利实施。如一方违反协议约定导致另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方工伤休假期间的安全协议达成如下条款：

一、协议内容

1.乙方在工伤休假期间，必须严格遵守甲方的各项安全规章制度，不得从事任何违法、违规活动。

2.乙方在工伤休假期间，应积极配合甲方进行安全教育和培训，提高安全意识，确保自身和他人的安全。

3.乙方在工伤休假期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

4.乙方在工伤休假期间，应积极配合甲方进行安全检查，如实反映安全问题，及时消除安全隐患。

5.乙方在工伤休假期间，应严格遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离开工作岗位，确保工作顺利进行。

6.乙方在工伤休假期间，应积极配合甲方进行安全改进工作，提出安全改进建议，共同提高安全管理水平。

二、违约责任

1.如果乙方在工伤休假期间违反了甲方的安全规章制度或保密规定，应承担相应的法律责任和保密责任。

2.如果乙方在工伤休假期间从事违法、违规活动，应承担相应的法律责任和行政责任。

3.如果乙方在工伤休假期间违反了甲方的劳动纪律或安全检查要求，应承担相应的法律责