人事调动合同8篇.docx

人事调动合同8篇

篇1

甲方（调动方）：___________________

乙方（被调动员工）：___________________

根据甲方业务发展需要，为合理配置人力资源，确保员工个人职业发展，经甲、乙双方协商一致，就甲方对乙方进行人事调动事宜达成如下协议：

一、调动事项

1.乙方自_____年_____月_____日调动至甲方___________部门担任___________职务。

2.乙方的工作地点从原部门（地点）调动至__________（新工作地点）。

二、人事调动期限

本合同的人事调动期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，根据双方意愿可再续签。

三、工作职责及薪酬调整

1.乙方在调动后的职位上，应履行相应的工作职责，完成工作任务。甲方按照该职位的薪酬标准对乙方进行薪酬调整。

2.乙方调动后的薪资待遇按甲方规定的薪酬标准执行。若原薪资待遇高于新岗位标准的，则在调岗后的前三个月内按原薪资待遇发放，之后按照新岗位标准进行调整。若低于新岗位标准的，则自调动之日起按照新岗位标准执行。

四、双方权利与义务

1.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方在调动期间应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。

4.乙方在调动期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿

1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇，并支付违约金。

2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或技术秘密给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.若因乙方原因不履行工作职责或完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.其他违约责任及赔偿约定：_____________。

六、其他约定事项

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如发生劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本协议的变更、解除或终止，需经双方协商一致并书面确认。本协议的法律解释权归甲方所有。签署本协议前，请务必仔细阅读并理解协议内容。双方签署本协议后，即表示对协议内容充分理解并无异议。以下为甲乙双方签字盖章处：甲方（盖章）：______日期：_______乙方（签字）：______日期：_______。（此协议务必确保每一页都有甲乙双方的盖章或签字）

七、本协议解释权归甲方人力资源部所有。如有任何疑问或需要进一步解释的地方，请向人力资源部咨询并获得官方答复为依归。若有其它不可协调问题无法解决时可随时修改本协议的条款以解决矛盾冲突以达成一致协议为优先处理方式为本合同未尽事宜的主要原则遵循结果为本协议的真正解决策略作为指引合同参照之本数据来源解决协议所遵循的最终目标解决本协议的具体法律纠纷手段采取必要的相关程序达成人事调动协议解决的全部方案之本协议是甲乙双方对人事调动事项的重要约定双方应严格遵守履行违约责任及赔偿条款作为对违约行为的惩罚和补救措施以确保双方的权益得到充分保障同时体现了合同的公平性和合法性特此说明！

篇2

合同编号：XXXXXXXXXX

甲方（调动方）：____________________

乙方（被调动方）：__________________

根据甲方业务发展需要及乙方所在岗位技能需求，经甲方研究并征得乙方同意，决定对乙方进行岗位调动，为明确双方权益，特订立本合同，以共同遵守。

一、合同背景

甲方根据工作需要，认为乙方适合担任新的工作岗位，现经双方协商一致，同意对乙方进行人事调动。乙方理解并同意按照甲方的调动安排，在规定的时间内到达新岗位报到。

二、人事调动安排

1.调动岗位：甲方将乙方从原岗位调动至________________岗位。

2.调动时间：自XXXX年XX月XX日起生效。

3.工作地点：新的工作地点为____________________。

4.岗位职责：乙方在新岗位上的职责详见岗位说明书，乙方应认真履行。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方在新岗位上的薪酬将根据甲方薪酬制度及新