人力资源竞业协议书8篇.docx

人力资源竞业协议书8篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于甲方和乙方在劳动关系中涉及到商业秘密、技术秘密以及业务竞争等敏感信息，为了保护甲方的合法权益，防止因乙方的不当行为给甲方造成损失，双方经协商一致，达成以下竞业协议：

一、竞业禁止

1.乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密以及业务竞争等敏感信息。

2.乙方在离职后的一定年限内（以下简称“竞业禁止期”），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务，也不得在与甲方有竞争关系的单位担任高管、股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人或其他任何形式的代表。

3.乙方在竞业禁止期内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密以及业务竞争等敏感信息，也不得利用甲方的商业秘密、技术秘密以及业务竞争等敏感信息为其他单位谋取利益。

二、竞业补偿

1.甲方在乙方离职后，应当向乙方支付一定的竞业补偿金，以弥补乙方在竞业禁止期内可能遭受的损失。竞业补偿金的具体数额和支付方式由双方另行协商确定。

2.甲方应当在竞业禁止期结束后，及时返还乙方在甲方任职期间所获得的所有保密费用和其他相关费用。

三、违约责任

1.乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.甲方违反本协议规定的竞业补偿义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议的解释或履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应当继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，如双方继续存在劳动关系，则本协议自动续签；如双方终止劳动关系，则本协议自动失效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.乙方在签订本协议前，已经充分了解并同意协议中的所有条款和条件。乙方承诺遵守协议规定，并承担协议规定的义务和责任。

甲方（公司）：

法定代表人：

签字日期：

乙方（员工）：

签字日期：

篇2

甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方和乙方在乙方工作期间可能接触到甲方的商业机密和客户信息，为保护甲方的合法权益，双方同意签订以下人力资源竞业协议书：

一、竞业禁止条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作，包括但不限于与甲方客户开展业务、在甲方的竞争对手公司工作等。

3.乙方在离职后的一年内，不得在未经甲方书面同意的情况下，接受甲方客户的邀请，参与甲方客户的相关业务活动。

二、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。商业机密和客户信息包括但不限于甲方的客户信息、合同内容、销售策略、市场策略等。

2.乙方在离职后的一年内，应对其在甲方工作期间获知的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

三、赔偿条款

1.如果乙方违反了上述竞业禁止条款或保密条款，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方泄露商业机密和客户信息而导致的销售额减少、客户流失等损失。

2.如果乙方违反了上述竞业禁止条款或保密条款，乙方应承担因此给甲方带来的额外成本，包括但不限于甲方因乙方行为而支付的调查费用、律师费用等。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：_________

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________

篇3

甲方：[公司名称]

地址：[公司地