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个人简历电子版格式

一、个人简历

几年前，一份简历还只是一两页列举了工作经受，受教育程度，

所取得成果，以及一些工作详情的书面材料。而如今，它还意味着一

个可为计算机识别的文本文件。他能够全天24小时循环不停地帮你

在网络上查找工作。

二、简历类型

1、为可扫描的书面简历。它可以通过扫描仪器精确无误地生

成一个计算机文件。

2、为电子邮件简历。它虽是一个一般的计算机文件，但其内

容可以通过网络传送到

世界各地而无需打印在纸上。

3、为主页简历。它采纳多媒体格式，可以放在因特网上，也

可以存储在磁盘里共用人

单位在便利的时候随时察看。

4、为多媒体简历。

三、传统简历

即使在这个计算机与网络技术高度发达的新世界里，那些传统

的找工作的方式将永久存在。最好同时制作两种简历。一个是给人看

的(设计精致的用于面试的书面简历)，而另一个是给计算机“看”的

(一份电子简历)。要知道，无论什么样的简历最终都是盼望由人来查

看的。因此，文章的写作水平在某种程度上还是至关重要的因素。

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四、web简历

web版的电子简历即html格式的电子简历，是由html语言编

写而成，展现的方式敏捷，多样。比传统简历利于网上传播，即可发

布到网上，也可以通过电子邮件传递。便利，快捷，高效。

五、方法技巧

1、简历内容

只须跟着软件的向导提示一步步的填写，而无须自己亲自去考

虑简历的风格，及绘制表格，自动生成一篇简历。当工作发生变动或

要转变简历风格时，您所要作的就是将保存好的简历调出来，上次填

写的简历就会立即显示出来，假如对简历某些地方要添加、删除、或

修改，只需要在原来填写过的基础上在简历向导中进行相应的操作即

可。

在电子简历中应尽量避开使用缩略语,缩写不是不行以用,但

最好还是放在全称后注明,把内容一一表达清晰.同样,也应尽量使用

通俗语言.要用完人皆知的词语,否则,聘请者网上数据检索时可能搜

不到，电子简历必需突出重点,它不是求职者的个人自传,与求职者申

请的工作无关的事情要尽量不写,在结构严谨的前提下,要使自己的

个人简历富有制造性,使阅读者能产生很强的阅读爱好。

2、打动HR的心

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份

简历?”在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，

他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历

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数百上千，扫瞄时间非常有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打

开，硬件条件不行，立刻关闭，大约2秒。”

于是求职者不禁要问，如何在这短短的.2秒钟内抓住HR的眼

球呢?人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

(1)提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最

具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比方你应聘的岗位是工程师，

要求有5年工作经受，而你已有8年的工作经受，那么可以把邮件主

题定为“8年资深工程师”。

这其中最大的窍门是，讨论应聘岗位的职位描述，依据要求对

号入座。

(2)简历一页即可，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样

进一步调起HR的胃口。

尽管网络空间很大，但电子简历仍旧要遵循精简的原则，一页

内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐烦和时间等附件渐

渐打开，有的企业甚至出于系统平安的考虑屏蔽掉附件，因此最好不

要用附件发送简历。

(3)文本形式即可，标新立异要慎重。

电子邮件好像给求职者供应了很大的展现空间，比方有的求职

者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非聘请岗位特殊强调从业

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