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《ZLZK股权激励失败案例研究》
一、引言
股权激励作为一种有效的员工激励手段，被越来越多的企业所采用。然而，股权激励的成功与否并不只取决于方案的制定和实施，还与企业的整体战略、管理层的决策、市场环境等多种因素密切相关。ZLZK公司就是一个典型的案例，其股权激励计划最终以失败告终。本文将对ZLZK公司的股权激励失败案例进行深入研究，以期为其他企业提供借鉴。
二、ZLZK公司背景及股权激励计划概况
ZLZK公司是一家处于成长阶段的高科技企业，为了激发员工的积极性和创造力，公司决定实施股权激励计划。该计划主要包括向员工授予公司股票，以期待员工能够更好地为公司的长期发展做出贡献。然而，由于多种原因，
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